Просмотр вакансии

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду ведущего специалиста Производственно-технического отдела

Основные должностные обязанности:

• Организация и проведение работ по учету и контролю технико-экономических показателей деятельности электростанций.

• Учёт и расчёт технико-экономических показателей (далее- ТЭП) работы электростанций.

• Сбор данных: выработка и отпуск электрической и тепловой энергии, расход топлива, электроэнергии, тепловой энергии, воды, наработка оборудования.

• Расчёт удельных расходов топлива, балансов (электрической и тепловой энергии, топлива, воды, пара). Ведение статистических данных.

• Составление отчетности о выполнении планов по основным показателям экономической эффективности. Формирование отчётов для отраслевых и государственных органов.

• Взаимодействие с производственными, экономическими и техническими службами по вопросам предоставления информации.

• Консультирование. Помощь другим подразделениям в вопросах учёта и расчётов ТЭП.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее техническое образование (теплоэнергетика, теплотехника, промышленная энергетика).

• Опыт работы на тепловых электрических станциях.

• Понимание методик расчёта технико-экономических показателей (ТЭП) работы электростанций, принципов работы оборудования электростанций.

• Понимание законодательной/нормативной базы в сфере учёта энергоресурсов, энергосбережения, отчётности.

• Уверенный пользователь ПК.

• Аналитические навыки: умение структурировать данные, строить графики, выявлять причинно-следственные связи.

• Развитые коммуникативные навыки.

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет, ДМС со стоматологией

• Возможность компенсации аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.