Просмотр вакансии

Диспетчер

Сегодня 27-06-2026 04:10

22.06.2026, 15:10

Механик (специалист-диспетчер) автотранспортного участка

Работодатель: ТНС энерго Воронеж

Город: Воронеж
Зарплата: от 66400 до 66400 RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Осуществление технического надзора за состоянием автотранспортных средств;
Ведение учета горюче-смазочных материалов;
Осуществлять функции диспетчера, обеспечивать выпуск на линию исправных автомобилей;
Организация прохождения водителями ежедневных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;
Оформление, регистрация в журнале, подписание, проверка путевых листов;
Проверка правильности оформления и предоставление в бухгалтерию путевых листов водителей;
Работа с видеорегистраторами, работа с штрафами;
Проведение инструктажей водителям, оформление журналов инструктажей.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование;
Опыт работы в аналогичной должности более 1 года;
Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel);
Ответственность, внимательность, порядочность.

Условия:

Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
Интересная работа в крупной стабильной компании.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
Ежегодная индексация заработной платы.
Коллективный договор.
В компании действует Профсоюзная организация.
Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.