Просмотр вакансии

Обязанности:

• Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом.
• Ведение кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
• Передача сведений о трудовой деятельности в СФР по форме ЕФС-1.
• Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек.
• Подготовка и сдача в установленные сроки уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений.
• Работа с архивом, выдача справок.
• Помощь в подборе персонала (при необходимости).
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам.

• Высшее образование в области управления персоналом.
• Опыт работы руководителем отдела кадров от 3 лет, желательно в производственной компании со штатом от 300 человек.
• Глубокое знание ТК РФ, отслеживание изменений в кадровом законодательстве.
• Знание 1С ЗУП:3.1 и MS Office (Excel) на уровне уверенного пользователя.
• Ответственность, внимание к деталям.
• Умение работать с большим объемом информации, системность.
• Хорошие коммуникативные навыки, внимательность и доброжелательность к людям.

• официальное трудоустройство;
• работа на территории работодателя;
• пятидневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье;
• стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• столовая и парковка на территории.