Просмотр вакансии

• Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные (штатная численность до 100 человек);
• Подготовка справок, информаций о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках;
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов;
• Ведение воинского учета, сверка с военкоматами и оформление брони сотрудников;
• Подготовка и сдача установленной отчетности в государственные органы;
• 70% рабочего времени – кадровое делопроизводство, 30% - процедуры в области управления персоналом (подбор, адаптация, развитие, корпоративная культура).

• Высшее или среднее профессиональное образование (направление «Управление персоналом» является преимуществом);
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет в коммерческих организациях численностью от 100 человек;
• Уверенное владение программами 1С: ЗУП (Зарплата и управление персоналом) и пакетом MS Office.

Условия:

• Вакансия для кандидата с высоким уровнем организованности своей деятельности, динамичного и проявляющего проактивную позицию в работе;
• Вакансия специалиста по управлению персоналом в новом направлении деятельности для компании, позволит реализовать профессиональные качества и приобрести опыт масштабирования HR-процедур;
• График работы 5/2 с 08.30. до 17.30.;
• Место работы: г. Энгельс;
• Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.