Просмотр вакансии

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.

Приглашаем присоединиться к команде руководителя управления ИТ проектов.

Обязанности:

• управление портфелем ИТ-проектов компании;
• разработка, внедрение и контроль исполнения методологии управления проектами;
• руководство и управление проектной командой (постановка задач, оценка эффективности, развитие, статусы, дашборды, эскалации, отчётность перед руководством);
• координация взаимодействия бизнес-заказчиков, ИТ-команды и внешних подрядчиков;
• участие в проектах цифровизации и развития корпоративных систем.

Требования:

• опыт управления ИТ-проектами (знание методологий);
• опыт внедрения корпоративных систем: ERP, TOS, TMS или АСУ ТП;
• высшее техническое или экономическое образование.

Условия:

• работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
• официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков;
• компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год;
• возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.