Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

- Поиск и первичный отбор кандидатов на открытые позиции;

- Проведение интервью и оценка профессиональных компетенций соискателей;

- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласования этапов подбора;

- Организация процесса адаптации новых сотрудников: разработка адаптационных программ, контроль прохождения испытательного срока;

- Ведение базы данных кандидатов и учёт всех этапов подбора и адаптации;

- Мониторинг эффективности процессов подбора и адаптации, внесение предложений по их оптимизации;

- Участие в формировании кадрового резерва и развитии HR-бренда компании.

Что ждём от кандидата:

- Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии);

- Навыки проведения собеседований, оценки компетенций и мотивации кандидатов;

- Знание методов адаптации персонала и умение разрабатывать адаптационные программы;

- Владение инструментами поиска кандидатов (hh.ru, LinkedIn, профессиональные сообщества и т.п.);

- Понимание специфики работы ИТ-компаний и сферы информационной безопасности будет преимуществом.

Что предлагаем:

• график работы с 09.00 до 18.00, возможен гибкий график;
• оформление согласно ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• формат работы: офис;
• соц пакет: ДМС, фитнес (после срока испытания);
• скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, интернет и многое другое;
• подключение к онлайн-университету;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• офис Компании- ЗЕЛЕНОГРАД (Москва, но тихая, чистая, экологичная).