Просмотр вакансии

Привет! На связи рекрутер креативного агентства YELLOW YETI. Сейчас я ищу опытного HR BP, который залидирует HR-направление в быстрорастущей компании, которая хочет расти ещё быстрее.

Мы называем себя креативным агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаём и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.

Что делаем: контент-маркетинг (SMM, короткие видео, бренд-медиа), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.

Среди наших ключевых клиентов: бренд-юниты Яндекса, Сбер, Спортмастер, Мегафон, Модульбанк, Магнит и другие крупные бренды.

Чем предстоит заниматься:

• Курировать направление рекрутмента: менеджерить рекрутера и помогать быстро и качественно закрывать вакансии;

• Улучшать и развивать онбординг и оффбординг — мы не бросаем никого в работу с первого дня и хотим, чтобы погружение было комфортным;

• Проводить 1to1 и health check с сотрудниками: подсвечивать менеджерскому составу проблемные точки и помогать делать сотрудников ещё более счастливыми и вовлечёнными;

• Работать над вовлечённостью сотрудников с помощью организации ивентов, подарков, активностей;

• Совместно с командой менеджеров формировать систему оценки и развития сотрудников;

• Выстраивать HR-процессы в соответствии с особенностями бизнеса, вести аналитику и быть консультантом для топ-менеджеров компании;

• Вместе с командой запустить и залидировать внутренние коммуникации: от онбординговых цепочек до тг-канала для сотрудников;

• Работать над HR-брендом, чтобы привлекать лучшие таланты с рынка.

• Опыт работы на позиции HRBP/HRD в командах от 40-50 человек;

• Эмпатичность, вовлечённость, приятный TOV, умение находить общий язык и разрешать кризисные ситуации;

• Умение выстраивать системную работу, приоритезировать стратегические задачи и понимать, что важно для бизнеса.

• Оклад + премии;

• Удалённо (но для нас важна возможность приезда в Москву на этой позиции) или из уютного офиса на Бауманской;

• Возможность оплаты курсов и любого профильного обучения.

Процесс рассмотрения на вакансию очень простой и быстрый (из двух этапов): общение с рекрутером и общение с фаундерами агентства.

Если мы тебе понравились, дай нам знать! Не забудь приложить резюме и сопроводительное письмо к своему отклику — так мы сможем вернуться к тебе с подробным фидбеком в течение нескольких рабочих дней.