Просмотр вакансии

Чем Вы будете заниматься:

• определять совместно с Заказчиком продукт проекта, готовить план и состав команды, структурировать работы и распределять ресурсы;

• обеспечивать и координировать разработку проектной документации и бюджета;

• контролировать реализацию мероприятий, оперативно управлять ходом проекта, включая списание трудозатрат; нести ответственность за результат в рамках сроков и бюджета;

• участвовать в управлении качеством (согласование документации), управлять ресурсами проекта, коммуникациями и приёмкой результатов с выходом на производственные площадки;

• исполнять поручения руководителя, своевременно предоставлять отчёты;

• соблюдать нормы охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности; применять средства защиты; проходить обучение и инструктажи; соблюдать внутренние правила и локальные нормативные акты.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы руководителем ИТ-проектов от 2 лет по внедрению и доработке SAP или 1С;
• владеете навыками проектного управления (постановка задач, приоритизация, распределение ресурсов, координация команды, оценка рисков);
• обладаете высокими коммуникативными навыками (переговоры, деловая переписка, разрешение конфликтов, управление временем);
• умеете выстраивать отношения с руководством компании и отстаивать свою точку зрения;
• имеете аналитические навыки и критическое мышление;
• умеете работать с SAP ERP/S4, OpenText, Microsoft Office;
• имеете навыки подготовки презентаций;
• имеете высшее образование.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.