Просмотр вакансии

О компании:

Компания «Вездеход ВН» — российский производитель шестиколёсных бортоповоротных вездеходов высокой проходимости. Мы проектируем и собираем технику для эксплуатации в сложных условиях бездорожья, болот и снежной целины.

В связи с расширением мы открываем новый производственный цех и ищем Мастера, который с нуля сформирует команду, организует все процессы и обеспечит стабильный выпуск готовых машин.

Обязанности:

• Подбор персонала (слесари-сборщики, сварщики, токари, фрезеровщики, маляры, комплектовщики) — формирование штата до 15 человек;

• Организация рабочих мест, распределение обязанностей, составление графиков;

• Координация работы участков: сварочного, механообрабатывающего (токарка/фрезерка), сборочного (рама, ходовая, трансмиссия, гидравлика, электрооборудование), окрасочного, плазменной резки;

• Обеспечение выполнения плана производства по сборке вездеходов в срок и с надлежащим качеством;

• Выдача заданий, контроль исполнения, проверка качества на каждом этапе (функции ОТК);

• Слежение за техническим состоянием оборудования, организация ремонта и обслуживания;

• Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности, контроль дисциплины;

• Ведение учёта материалов, деталей и готовой продукции, подготовка отчётности;

• Внедрение улучшений в производственные процессы (бережливое производство приветствуется).

Требования:

• Среднее специальное или высшее техническое образование (машиностроение, механика);

• Опыт управления производственным участком или цехом от 1 года (руководство бригадой от 5 человек);

• Знание технологии токарно-фрезерной обработки, сварочных и сборочных работ;

• Умение читать чертежи и конструкторскую документацию;

• Знание CAD-систем (Компас, AutoCAD) — будет плюсом;

• Опыт подбора персонала и запуска нового участка — важное преимущество;

• Ответственность, инициативность, системное мышление, умение принимать решения.

Условия работы:

• Доход: определяется индивидуально и зависит от фактического объёма производства — количества выполняемых заказов, числа задействованных сотрудников и сложности работ. Мы готовы обсуждать систему оплаты, которая будет мотивировать на рост: процент от выработки, сдельная расценка или комбинированный вариант. Чем больше задач и людей под вашим управлением — тем выше ваш заработок. Конкретные цифры обсуждаем на собеседовании с учётом вашего опыта и амбиций.

• График: пятидневная рабочая неделя, выходные — по согласованию, переработки оплачиваются отдельно;

• Мобильная связь: корпоративный номер с оплатой;

• Рабочее место: тёплый, оборудованный цех (+20…22°C), раздевалка, зона отдыха;

• Карьерный рост: при успешном запуске цеха — повышение до начальника производства.