Просмотр вакансии

Ищем руководителя, который возьмет на себя полный цикл маркетинговых коммуникаций — от упаковки бизнес-задач в креатив до контроля каждой точки контакта с клиентом.

Роль на стыке маркетинга и коммерции: вы не просто «делаете рекламу», а превращаете бизнес-инициативы в понятные клиенту предложения, которые приводят к росту трафика и продаж.

• Стратегическое планирование: Разработка годовой и квартальной коммуникационной стратегии, постановка целей (KPI), участие в определении позиционирования бренда.
• Управление коммуникациями: Организация ATL/BTL-активностей, PR-кампаний, контент-маркетинга, SMM, работы с инфлюенсерами.
• Бюджетирование и контроль: Формирование, распределение и оптимизация маркетингового бюджета, контроль ROMI (рентабельности инвестиций).
• Бренд-менеджмент: Укрепление имиджа компании, контроль соблюдения айдентики, создание конкурентных преимуществ.
• Аналитика и отчетность: Анализ эффективности рекламных каналов, активности конкурентов и поведения целевой аудитории.
• Взаимодействие: Работа с внешними подрядчиками (рекламные агентства, подрядчики) и смежными отделами внутри компании.
• Управление командой: Постановка задач, подбор, обучение и мотивация сотрудников
• Основные KPI: Показатели BHT, окупаемость инвестиций, динамика целевых метрик восприятия.

Требования:

• Опыт управления маркетинговыми коммуникациями в ритейле / FMCG
• Опыт работы с ТВ, OOH, indoor и digital каналами
• Сильный опыт реализации 360° кампаний
• Понимание, как маркетинг влияет на офлайн-трафик
• Опыт управления медиабюджетами и оценки эффективности
• Навыки проведения тендеров и работы с агентствами
• Опыт управления командой
• Внимание к деталям и высокий уровень контроля качества
• Будет плюсом: Опыт в food-ритейле или e-grocery. Кейсы по масштабным федеральным рекламным кампаниям. Опыт построения маркетинговых процессов «с нуля» или трансформации функции
• Что важно в этой роли: Способность «переводить» язык бизнеса в язык клиента. Баланс креатива и прагматичного подхода к эффективности. Системность и контроль — от стратегии до исполнения в магазине

• Трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ
• Готовы рассматривать формат гибридной работы
• График работы 5/2, молодой, амбициозный коллектив
• Заработная плата: обсуждаем условия с успешными кандидатами
• Амбициозные задачи