Просмотр вакансии

Привет!
Мы — ООО «РОВЕР».

Занимаемся поставками промышленного оборудования и разработкой инженерных решений для производственных предприятий.

Создаем испытательные стенды, а также различные системы тестирования, испытаний и измерений.

Работаем с крупными заказчиками (в том числе с предприятиями государственного сектора, например: ГК «Ростех», «Роскосмос», «Росатом») и реализуем проекты «под ключ»: от подбора оборудования до ввода в эксплуатацию.

Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем менеджера, который будет вести сделки и развивать отношения с клиентами

Это B2B/B2G-продажи в технически сложной и востребованной отрасли.

Задача менеджера — не просто «продать», а:
— разобраться в задаче клиента
— подобрать оптимальное инженерное решение
— довести проект до реализации
— выстроить долгосрочные партнёрские отношения

Это работа с продуктом, в котором нужно разбираться — но именно это делает специалистов в нашей сфере ценными и высокооплачиваемыми.

Почему у нас интересно работать:

Мы работаем в отрасли, где:
— высокий спрос на опытных специалистов
— сложный продукт = высокая ценность экспертизы
— крупные сделки = высокий уровень дохода

При этом мы понимаем, что в такую сферу сложно зайти без опыта.

Поэтому у нас вы получите:
— обучение на внутренней LMS-платформе (база по продукту и продажам)
— наставничество от руководителя и команды
— помощь на всех этапах сделок, особенно в начале
— постепенное погружение в продукт и процессы

Наша задача - не просто нанять, а вырастить сильного менеджера внутри компании.

Почему наша работа имеет смысл:

Мы работаем не просто с продажами, а с задачами, от которых зависит работа производств.

Наши решения помогают предприятиям:
— запускать новые производственные процессы
— тестировать и улучшать качество продукции
— повышать качество и надежность оборудования

По сути, вы будете участвовать в проектах, которые напрямую влияют на развитие российской промышленности. Например, на наших стендах испытываются двигатели ПД-14, а также различные системы самолетов МС-21.

Поэтому у нас ценятся люди, которым важно не просто закрыть сделку, а понять задачу и сделать результат.

Обязанности:

— Работа с входящими и исходящими запросами
— Выявление потребностей клиента и проработка задач
— Подбор оборудования и инженерных решений (совместно с техническими специалистами)
— Подготовка коммерческих предложений
— Ведение сделок в CRM (Битрикс24)
— Сопровождение клиента на всех этапах сделки
— Развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами
— Участие в переговорах (онлайн и офлайн)

Условия:

— Доход: оклад + % от сделок + бонусы
— Средний доход: от 130 000 руб. в месяц (сильные менеджеры зарабатывают значительно выше)
— Выплаты 2 раза в месяц
— График 5/2, работа в офисе

Требования:

— Опыт в B2B-продажах (желательно технический продукт)
— Умение выстраивать коммуникацию с клиентами
— Готовность разбираться в технических решениях
— Навык ведения сделок и работы с CRM
— Ориентация на результат и доход

Будет плюсом:
— Опыт работы с промышленным оборудованием или инженерными решениями
— Опыт работы с крупными клиентами или государственными предприятиями

Дополнительные преимущества:

— Современный офис: оборудованное рабочее место, кухня, зона отдыха, рядом кафе
— Абонемент в фитнес-клуб после прохождения стажировки
— Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж (~6 месяцев при результатах)
— Участие в отраслевых выставках и выезды к клиентам в другие города (по желанию)
— Работа в растущей и перспективной отрасли

Что вы получите:

— Экспертность в сложной и востребованной B2B/B2G-нише
— Опыт работы с крупными клиентами и проектами
— Навыки продаж инженерных решений
— Наставничество и ускоренное профессиональное развитие
— Возможность выйти на высокий доход за счёт сделок

Кому не подойдёт:

— Если вы ищете простые и быстрые продажи
— Если не готовы разбираться в продукте
— Если некомфортна работа с длинным циклом сделки

Отклик:

Оставляйте отклик — сразу отправим Вам ссылку на демонстрацию должности.
В демонстрации узнаете: о компании, о продукте, что и как делать, систему мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте.