Просмотр вакансии

МАЖБУРИЯТЛАР:

1. Ходимларни ўитиш ва ривожлантириш: Филиал ходимларининг касбий билим ва кўникмаларини ошириш масадида ўув этиёжларини анилаш, ўув режалари ва жадвалларини шакллантириш, ички ва таши ўув машулотларини ташкил этиш, ходимларни ўувларда иштирокини мувофилаштириш амда ўув жараёнлари бўйича тегишли исоботларни юритиш.
2. Кадрлар исобини юритиш: Ходимларни ишга абул илиш, боша лавозимга ўтказиш, менат шартномаларини бекор илиш ва таътилларни Менат кодексига мувофи тўли расмийлаштириш. Шахсий иш жилдларини юритиш: Филиал ходимларининг шахсий ужжатлари ва иш жилдларини (буйрулар ва .к.) шакллантириш амда тартибга солиш.
3. Дастурлар ва тизимлар билан ишлаш: Менат шартномаларини ЯММТ (my.mehnat.uz) тизимида рўйхатдан ўтказиш, кадрлар исобини 1С дастурида юритиш амда MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) дастурларидан эркин фойдаланиш.
4. Иш ватини исобга олиш ва исобот: Ходимларнинг давомати ва иш вати табелларини юритиш, кадрлар бўйича белгиланган исоботларни бош офисга ўз ватида тадим этиш.
5. Ходимларни ўитиш ва ривожлантириш: Ходимларнинг ўув этиёжларини анилаш, тасдиланган режалар асосида ўув тадбирларини ташкил этиш, ходимларнинг ўувларда иштирокини мувофилаштириш, ўув жараёнлари ва натижалари бўйича тегишли ужжатлар амда исоботларни юритиш.

Номзодга ўйиладиган талаблар

• Олий ёки ўрта махсус маълумотга эга бўлиши (олий маълумот устунлик исобланади).
• Кадрлар бошаруви ва кадрлар ужжатларини юритиш соасида иш тажрибасига эга бўлиши.
• Ўзбек тилини юори даражада билиши.
• Рус тилини ўрта даражада билиши.
• Инглиз тилини билиши устунлик исобланади.
• MS Office дастурларида (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) эркин ишлай олиши.
• 1С дастури ва my.mehnat.uz тизимида ишлаш тажрибасига эга бўлиши.
• Ўзбекистон Республикаси менат онунчилигини яхши билиши.
• Кадрлар исоби ва кадрлар ужжатларини юритиш кўникмаларига эга бўлиши.
• Ташкилотчилик обилияти, масъулиятлилик ва ужжатлар билан ишлашда эътиборли бўлиши.
• Ходимларни ўитиш ва ривожлантириш жараёнларини ташкил этиш тажрибаси устунлик исобланади.

Иш шароитлари:

• Ўзбекистон Республикаси Менат кодексига мувофи расмий ишга абул илиш (биринчи иш кунидан бошлаб, 3 ойгача синов муддати билан).
• Тушлик компания томонидан таъминланади.
• Тимбилдинг тадбирлари ва малака ошириш имкониятлари.

Должностные обязанности:

• Обучение и развитие персонала:

Определение потребностей в обучении сотрудников филиала с целью повышения их профессиональных знаний и навыков, формирование планов и графиков обучения, организация внутренних и внешних обучающих мероприятий, координация участия сотрудников в обучении, а также ведение соответствующей отчетности по процессам обучения.

• Ведение кадрового учета:

Оформление приема на работу, переводов на другие должности, прекращения трудовых договоров и предоставления отпусков в полном соответствии с требованиями Трудового кодекса.

• Ведение личных дел сотрудников:

Формирование, ведение и систематизация личных дел и кадровых документов сотрудников филиала (приказы и др.).

• Работа с программами и информационными системами:

Регистрация трудовых договоров в системе ЕНСТ (my.mehnat.uz), ведение кадрового учета в программе 1С, а также уверенное использование программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

• Учет рабочего времени и отчетность:

Ведение табелей учета рабочего времени и посещаемости сотрудников, своевременное предоставление установленной кадровой отчетности в головной офис.

• Обучение и развитие персонала:

Выявление потребностей сотрудников в обучении, организация обучающих мероприятий в соответствии с утвержденными планами, координация участия сотрудников в обучении, а также ведение необходимой документации и отчетности по процессу и результатам обучения.

Требования к кандидату (Русский)

• Высшее или среднее специальное образование (высшее образование является преимуществом).
• Опыт работы в сфере управления персоналом и кадрового администрирования.
• Свободное владение узбекским языком.
• Владение русским языком на среднем уровне.
• Знание английского языка будет преимуществом.
• Навыки работы с программами MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Опыт работы в программе 1С и системе my.mehnat.uz.
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Навыки ведения кадрового документооборота и кадрового учета.
• Организаторские способности, ответственность и внимательность к деталям.
• Опыт организации обучения и развития персонала будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз (с 1го дня с исп сроком до 3 мес)
• Обед предоставляется компанией
• Тимбилдинги, повышение квалификации