Просмотр вакансии

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы ищем C&B специалиста, который будет отвечать за развитие и поддержку системы вознаграждения, организационного дизайна и штатного планирования. Роль предполагает участие как в операционных задачах, так и в проектах по совершенствованию C&B-процессов и организационной эффективности компании.

Чем предстоит заниматься:

• проектировать организационную структуру компании и оптимизировать штатное расписание;
• моделировать организационный дизайн и формировать эффективную структуру подразделений;
• разрабатывать и актуализировать зарплатные диапазоны для различных категорий сотрудников;
• проводить анализ рынка труда, заработных плат и формировать матрицы оплаты труда;
• разрабатывать и актуализировать системы мотивации, анализировать эффективность действующих программ;
• администрировать расчеты премий по месячным, квартальным и годовым циклам;
• разрабатывать, актуализировать и согласовывать локально-нормативные акты в области C&B;
• участвовать в автоматизации процессов направления C&B;
• участвовать в проектах по развитию и совершенствованию систем вознаграждения и мотивации.

• релевантный опыт работы в направлении C&B от 3 лет;
• опыт построения организационного дизайна и формирования штатного расписания;
• глубокое понимание принципов построения систем вознаграждения;
• опыт проведения обзоров рынка труда, анализа заработных плат и построения зарплатных вилок;
• уверенное владение Excel, Visio и PowerPoint;
• системное мышление, внимательность к деталям и готовность работать с большими объемами данных.

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе или по гибридному графику;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.