Просмотр вакансии

Привет! Давайте знакомиться.

Мы - Humber, бренд мужской одежды (и NOARE для женщин), который вы можете найти на Wildberries и Ozon. Мы не просто продаем вещи, мы выстраиваем систему от закупок через ВЭД до аналитики каждого артикула.

Несмотря на недавний выход на рынок с 2023 года, у бренда чётко сформулированная стратегия развития, основанная на современных трендах онлайн-ритейла

Мы расширяем штат нашего распределительного центра. Нам нужен надежный человек в команду - Старший кладовщик.

Чем предстоит заниматься:

- получение продукции от поставщиков, проверка по количеству, артикулам, размерам и качеству пошива;

- оформление прихода, расхода, перемещений и остатков в программе «МойСклад». Работа со штрих-кодами и маркировкой "Честный знак";

- подготовка товара к отгрузке на склады Wildberries и Ozon (упаковка, маркировка);

- проверка фурнитуры, ткани и соответствия изделий заявленным характеристикам перед отправкой клиенту;

- участие в пересчете остатков, контроль размерных рядов и предотвращение пересорта;

- помощь заведующему складом в операционных задачах, замещение при необходимости;

- выход на работу в районе 15 августа 2026 г.

Что мы предлагаем:

- Трудовой договор согласно ТК РФ. График 5/2 с 09:00 до 18:00;

- склад находится в г. Щёлково (Браварская улица, 46А). Летом прохладно, зимой тепло. Оборудованная кухня. Предоставляем комфортную рабочую среду и современное оборудование.

- оклад на руки 80 000 руб. во время испытательного срока (3 месяца). Далее оклад + KPI (до 100 000 руб. на руки).

- у нас сильная управленческая база. Руководитель сам обучает сотрудников всем процессам, поэтому можно прийти без опыта работы именно с одеждой - главное желание учиться;

- регулярное внутреннее обучение и внешнее, за счет компании;

Необходимые знания и навыки:

- опыт работы на складе от 1 года (опыт с маркетплейсами будет огромным плюсом);

- готовность работать руками: физическая выносливость приветствуется;

- уверенный пользователь ПК, знание программы «МойСклад» обязательно;

Компетенции: ответственность, внимание к деталям.

Этапы отбора:

1. Оценка резюме.

2. Короткий видео звонок с HR-менеджером.

3. Встреча с руководителем склада на объекте.