Просмотр вакансии

Компания:
Крупная управляющая компания с 11-летним опытом, управляет жилыми комплексами бизнес/премиум и бизнес-центрами А/А+ в партнерстве с ведущими девелоперами. Портфель — 1 000 000 м. В 2025 году вошла в ТОП-10 рейтинга AWARDS лучших УК России.

Обязанности:

- Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника на работу и его адаптация.

- Одновременное ведение 15+ вакансий (включая точечный и массовый подбор: технический состав и линейный персонал на объекты);

- Размещение вакансий в открытых источниках, составление профиля вакансии, проведение интервью, а также организация встреч с руководителями подразделений.

- Согласование условий трудоустройства новых сотрудников и организация их рабочих мест.

- Личное закрытие ключевых позиций ( руководители, редкий технический профиль)

- Регулярное взаимодействие с руководителями отделов и начальниками участков (оперативная корректировка потребности в кандидатов)

- Ведение регулярной отчётности(ежедневной и ежемесячной), анализ воронки подбора.

- Анализ уровня заработных плат на рынке.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 3-х лет, желательно в сфере ЖКХ.

• Умение выяснять реальную потребность руководителя и формировать профиль кандидата;
• Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология".
• Опыт анализа резюме и проведения структурированных интервью;
• Умение оценивать воронку подбора, конверсию кандидатов и эффективность каналов поиска;
• Уверенный пользователь ПК, знание программы: Word, Excel, Outlook;
• Умение работать с большим в режиме многозадачности, внимательность, аккуратность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.
• Умение работать в команде;

Условия:

• Работа в компании — лидере рынка (ТОП-10 AWARDS) с 11-летней историей. Портфель — 1 млн кв. м.
• Офис в ЦАО (7 минут пешком от метро), работа на метро Белорусская.
• Бесплатные чай, кофе, снэки в офисе.
• Обучение за счёт компании, корпоративные мероприятия, тимбилдинги.
• Оформление по ТК РФ.