Просмотр вакансии

Наша компания занимается продажей цифровых товаров и услуг для геймеров на глобальных платформах: игровые аккаунты, предметы, сервисы и сопутствующие digital-услуги.

В данный момент мы ищем в команду бустера — сотрудника, который будет работать с заказами, оборудованием и внутренними процессами. Английский не является обязательным, но даёт заметное преимущество: сильный язык повышает шансы на переход в клиентскую переписку на английском и другие более сложные задачи внутри компании

Сразу честно: это не работа в формате «сидеть и играть в игры».
Основная часть задач — это внимательная, местами монотонная работа по регламентам: управление оборудованием, выполнение типовых действий, контроль процессов, соблюдение правил и качества.

Поэтому нам нужен не просто человек, которому нравится игровая тематика, а человек, который умеет работать головой, держать рутину, быть внимательным к деталям и не выпадать из процесса.

Обязанности

— работа с оборудованием и софтом по внутренним инструкциям;
— выполнение игровых и околоигровых операций без общения с клиентом;
— создание описаний, скриншотов, загрузка товаров и поддержание порядка в рабочих материалах;
— соблюдение внутренних регламентов, сроков и требований к качеству.

Кому подойдёт эта работа

Эта вакансия подойдёт тебе, если ты:
— спокойно относишься к повторяющейся и рутинной работе;
— умеешь быть внимательным и не «плыть» на типовых задачах;
— нормально работаешь с таблицами, инструкциями и софтом;
— не ждёшь, что тебя будут постоянно тащить за руку;
— умеешь решать повторяющиеся проблемы, а не бесконечно эскалировать их наверх;
— хочешь либо просто стабильную понятную работу, либо видишь в себе потенциал расти дальше внутри компании.

Что будет большим плюсом

— уверенный английский для переписки без переводчика;
— техническая база: Android, root, прошивки, настройка устройств, работа с софтом, базовый ремонт техники и понимание железа;
— опыт аккуратной работы с большим количеством однотипных действий;
— игровой опыт, если он сопровождается нормальной дисциплиной, а не только интересом к играм.

Что важно понимать про рост
На входе это позиция бустера.

У сильных сотрудников внутри компании есть несколько возможных траекторий развития:
— клиентская переписка на английском — работа оператором чата;
— более технические задачи — устройства, Android, софт, настройка и базовый ремонт техники;
— более координационные задачи — для тех, кто умеет держать процесс, дисциплину и организацию работы.

Важно: рост зависит не от того, сколько времени человек просто просидел на позиции, а от его результатов, дисциплины, обучаемости, английского, технической базы и общей рабочей хватки.

При этом, если тебе не нужен быстрый карьерный рост, а нужна понятная и стабильная работа с прозрачными условиями, эта роль тоже может тебе подойти.

Условия

— гарантированный доход на период обучения: 50 000 ;
— реальный доход на позиции бустера: 55 000–80 000 ;
— доход зависит от качества работы, скорости входа в процессы, KPI и уровня задач;
— оформление по удобному формату: ТК РФ / самозанятость / ИП / ГПХ;
— график: 2/2, 09:00–21:00;
— работа из комфортного офиса: Текучёва / Будённовский, 20 секунд от остановки;
— светлый офис, зона отдыха, кофе, чай, снеки и нормальные бытовые условия;
— зарплата выплачивается стабильно и без задержек.

Что нам точно не подойдёт

— люди, которые ищут «лёгкую работу под TikTok»;
— кандидаты, которым нравится только игровая тематика, но не сама работа;
— слабая дисциплина, нежелание разбираться самостоятельно и ожидание, что все проблемы за человека будут решать другие;
— английский «по тесту», который разваливается в реальной переписке;
— нежелание учиться, разбираться и работать в системе.

Что написать в сопроводительном письме
Чтобы мы быстрее поняли, насколько ты нам подходишь, напиши коротко:

— какой у тебя уровень английского и где ты реально его используешь;
— был ли у тебя опыт с Android, root, прошивками, настройкой устройств, таблицами или другим софтом;
— почему ты справишься именно с такой работой: рутинной, регламентной и требующей внимательности; и за счёт каких сильных сторон ты можешь вырасти внутри компании.

Кандидатов с сильным и содержательным сопроводительным письмом рассматриваем в первую очередь.