Просмотр вакансии

Горводоканал – одно из старейших предприятий Новосибирска. С богатыми традициями, корпоративной культурой и политикой. Мы гордимся тем, что в Новосибирске питьевая вода одна и лучших в России.

За годы своего существования предприятие прошло славный и поистине уникальный путь. Разработало и успешно реализовало ряд целевых программ, направленных на решение актуальных и жизненно необходимых задач. Компания постоянно проводит модернизацию оборудования, исследования и внедрение новейших технологий по оптимизации процессов производства качественной питьевой воды.

Приглашаем на вакансию "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования" на насосно-фильтровальную станцию №3

Задачи:

• обслуживание насосных станций НФС 3 ( НС Искра, НС Флотская, НС Пошивочная, НС Гвардейский, НС Водозабор, НС Питьевой центр, НС ЖБИ, НС Кольцово, НС Раздольное)
• ремонтировать, разбирать, собирать, устанавливать электрооборудование любого назначения, всех типов и габаритов и систем напряжения до 10кВ под руководством энергетика НФС 3 или мастера-энергетика;
• обслуживание силовых и осветительных установок со сложными схемами включения электрооборудования с автоматическим регулированием технологического процесса;
• регулировка и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта;
• выполнение работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным из отключением от напряжения;
• выполнять оперативные переключения в электросетях с ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним с разборкой конструктивных элементов.

Требования:

• образование среднее профессиональное (профильное);
• группа допуска по электробезопасности;
• трудолюбие, исполнительность.

Условия:

• место работы: К-Камышенское плато 1/1
• график работы: 5/2, с 08.00-17.00;
• своевременная и официальная заработная плата, дополнительные премии;
• социальный пакет, медицинская страховка за счет работодателя;
• спец. одежда;
• обучение, повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост;
• бронирование сотрудников пребывающих в запасе.