Просмотр вакансии

Обязанности:

Проектное управление ликвидацией:

• Координация полного цикла ликвидации компаний в нескольких юрисдикциях (Сингапур, Казахстан, Кипр, ОАЭ);

• Разработка и контроль дорожных карт по каждой ликвидируемой единице;

• Взаимодействие с локальными регистраторами, нотариусами, банками и корпоративными секретарями;

• Мониторинг соблюдения сроков и требований местного законодательства

Налоговое сопровождение:

• Подготовка финальной налоговой отчетности (CIT, VAT, WHT, tax clearance);

Финансовое закрытие:

• Консолидация остатков, межкомпанейские взаиморасчеты, FX-операции;

• Закрытие банковских счетов и проверка дебиторской/кредиторской задолженности;

• Подготовка финальных управленческих отчетов и сверок по МСФО.

Кросс-функциональная координация:

• Работа с внешними консультантами (аудиторы, юристы, налоговые агенты);

• Еженедельная отчетность перед руководством по статусу каждого проекта;

• Участие в стратегических сессиях по оптимизации структуры группы

• Взаимодействие с налоговыми органами в процессе снятия с учета;

• Подготовка пакетов документов по трансфертному ценообразованию (Local file);

• Урегулирование разногласий с фискальными органами.

Требования:

• Высшее образование (юридическое или экономическое);

• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше;

• Опыт участия в ликвидационных проектах и/или реструктуризациях от 3 лет (в Big4, консалтинговых компаниях или международных корпорациях);

• Понимание налоговых систем ключевых юрисдикций: Сингапур, Казахстан, Кипр, ОАЭ;

• Навыки проектного управления — опыт параллельного ведения нескольких проектов с контролем сроков;

• Знание МСФО и понимание казначейских (treasury) операций;

• Английский язык — уровень Upper-Intermediate (B2) и выше;

• Развитые навыки письменной и устной коммуникации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по локальному законодательству с полностью «белой» заработной платой и прозрачной системой бонусов и пересмотра дохода;
• Офисный формат работы с ежедневными живыми дискуссиями, клиентскими сессиями и мозговыми штурмами в современном пространстве, где рождаются лучшие налоговые решения;
• Компенсация профильных курсов, сертификаций (ACCA, CPA, CTA, Diploma in International Taxation), участие в международных конференциях и внутренних ротациях между юрисдикциями;
• Адаптационная поддержка со стороны HR команды: индивидуальный план ввода в должность на первые 3 месяца, регулярные check-in встречи с HR-бизнес-партнером, сопровождение по всем административным, юридическим и организационным вопросам.