Просмотр вакансии

О роли:

Мы ищем сильного веб-аналитика, который умеет не только собирать и интерпретировать данные, но и находить точки роста конверсии на основе пользовательского поведения, UX-аналитики и эффективности digital-каналов. Нам нужен специалист, который понимает весь путь клиента от первого касания с рекламой до оформления заказа и способен влиять на бизнес-результат через данные.

Основные задачи:

• Анализировать эффективность digital-маркетинга и влияние рекламных каналов на конверсию и продажи.
• Строить сквозную аналитику и атрибуцию пользовательского пути.
• Исследовать поведение пользователей на сайте и выявлять барьеры в воронке.
• Проводить UX-анализ, формулировать гипотезы по улучшению пользовательского опыта.
• Запускать и оценивать A/B-тесты и эксперименты.
• Формировать рекомендации по повышению конверсии сайта и мобильных версий.
• Разрабатывать дашборды и системы мониторинга ключевых метрик.
• Анализировать результаты рекламных кампаний и находить точки роста эффективности.
• Работать совместно с внутренними заказчиками: командой маркетинга, продаж, разработчиками и дизайнерами.
• Контролировать корректность сбора данных и настройку аналитических систем.

Требования:

• От 5 лет в веб-аналитике, digital-аналитике или performance-маркетинге.
• Опыт работы с e-commerce, лидогенерацией или высоконагруженными digital-проектами.
• Практический опыт оптимизации конверсии (CRO) и UX-аналитики.
• Уверенное владение аналитическими инструментами: Яндекс Метрика; Excel / Google Sheets.
• Опыт управления или глубокого анализа рекламных кампаний: Яндекс Директ; VK Ads.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Системное мышление и ориентация на бизнес-результат.
• Умение превращать данные в конкретные рекомендации.
• Навык аргументированной защиты гипотез.
• Способность самостоятельно находить точки роста конверсии.
• Опыт внедрения изменений, давших измеримый эффект.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, стабильная заработная плата.
• Офис в шаговой доступности от метро Войковская, БЦ "Метрополис".
• Гибридный формат работы – посещение офиса от 6 дней в месяц.
• Мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, выездные культурные и развлекательные активности.
• Медицинская страховка, страхование жизни, страхование от несчастного случая, льготные условия страхования родственников, страховка от критических заболеваний.
• Программа признания достижений сотрудников WOW («World of Winners»).
• Уголок красоты в офисе, где сотрудники могут познакомиться с новинками продукции Компании и получить профессиональные советы от коллег.
• Программа обучения для сотрудников всех уровней.
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке.

P.S. Просьба в сопроводительном письме дополнительно указать свои зарплатные ожидания, если они не указаны в самом резюме. Спасибо!