Просмотр вакансии

iiko — это компания, которая создаёт и развивает инновационные решения для автоматизации ресторанного бизнеса. Мы помогаем нашим клиентам повысить эффективность работы, улучшить качество обслуживания и увеличить прибыль. Наш продукт — система iiko — работает более чем в 70 000 ресторанах и является самой популярной системой автоматизации ресторана в России и странах СНГ.

В iiko ты найдёшь не только интересные задачи и возможность профессионального роста, но и дружный коллектив, готовый поддержать в любой ситуации.

Каждый день через iiko обрабатываются заказы миллионов гостей, в том числе и твои!

Как мы работаем:

В нашей компании мы руководствуемся шестью ключевыми ценностями, которые определяют нашу культуру.

Мы ставим клиента на первое место, всегда фокусируясь на его потребностях и ожиданиях.

Нам важно не просто «делать задачи», а понимать, какую ценность они приносят клиенту, бизнесу, команде и партнерам.

Мы поощряем смелость делать невозможное: быть готовыми к вызовам и экспериментировать, чтобы достигать амбициозных целей.

Неравнодушие и ответственность за общий результат - это про командный дух в iiko, где каждый заботится не только о своей задаче, но и об успехе всей компании.

Мы строим культуру открытого диалога, где все аргументированные идеи обсуждаются.

Уважение и взаимопомощь - основа наших отношений: мы поддерживаем коллег, делимся знаниями и создаем атмосферу доверия.

Присоединяясь к нам, ты будешь работать в команде, где эти все эти ценности - не просто слова, а ежедневная реальность.

Если тебе близка наша культура, откликайся на вакансию, будем творить историю iiko вместе!
___________________________________________________________________________________

Численность компании растет, поэтому сейчас мы в поиске второго бухгалтера по расчету заработной платы с частичным функционалом по блоку компенсации и льготы.

__________________________________________________________________________________

Основные задачи:

• Начисление и учет зарплаты, налогов и взносов в программах 1С ЗУП 8.3, 1С:8.3 (оклад, премии, сменный график, суммированный учет рабочего времени, северные надбавки, районные коэффициенты) - 500 чел., 1+3 небольших ЮЛ, 2 ОП (СПб, Казань), зарплатный проект;
• Расчет пособий, отпусков, больничных, командировок, компенсаций при увольнении, начислений по договорам ГПХ; удержаний (алименты, займы) подготовка авансовых отчетов;
• Консультирование сотрудников по вопросам начисленной/выплаченной заработной платы, выдача справок по запросу;
• Участие в разработке и внедрении KPI, грейдирования, премирования различных категорий персонала;
• Администрирование компенсационного пакета компании, участие в разработке программы кафетерия льгот;
• Администрирование корпоративной программы ДМС, спорт для сотрудников;
• Участие в обзорах заработных плат и пересмотрах материальной мотивации;
• Участие в написании, корректировка ЛНА по направлению деятельности;
• Участие в проектах автоматизации бизнес–процессов;
• Подготовка аналитических данных по запросам.

Требования:

• Опыт работы на участке заработной платы и компенсаций и льгот не менее 3-х лет;
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников не менее 300 человек;
• Знание налогового кодекса, трудового кодекса РФ;
• Знание принципов и правил начисления заработной платы, отпускных, больничных, налогов и взносов и проч.;
• Аналитический склад мышления; внимательность, умение работать с большим объемом цифровых данных и в режиме многозадачности;
• Опыт в автоматизации процессов и подготовки внутренних регламентов с использованием инструментов ИИ.
• Знание программы 1С ЗУП; 1С: Предприятие (1С: Бухгалтерия 8.3), продвинутый уровень Excel;
• Опыт работы в сфере ИТ как преимущество.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату;
• Возможность работать в гибридном графике. Офис в Москве и гибкое начало рабочего дня;
• Корпоративный мерч, который пополняется каждый год новыми элементами (и мы всегда рады новым идеям:);
• Реферальную программу – классный бонус за успешную рекомендацию;
• Занятия английским языком, спортом и ДМС с телемедициной.

А еще:

• У нас круто выстроен процесс онбординга, взаимодействие в командах и мы не забываем вместе отдыхать: встречаемся офлайн на корпоративах дважды в год.

Если ты готов влиться в нашу команду и взять на себя ответственность за разработку инновационных продуктов для ресторанов, отправляй резюме — мы ждём тебя.