Просмотр вакансии

Экономика труда:

• Расчет и контроль бюджетов ФОТ, материальных стимулирующих и прочих выплат, социальной программы и др.,
• Аналитика плановых и фактических показателей;
• Закрытие периодов финансовой управленческой отчетности;
• Администрирование штатного расписания и организационной структуры;
• Управление системой вознаграждений: формирование плановых условий премирования и ключевых показателей эффективности работников;
• Администрирование ДМС и выплат социального характера;
• Подготовка регулярной отчетности;
• Разработка локальных нормативных актов.

Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного цикла кадрового учёта: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков и командировок;
• Контроль актуальности ЛНА;
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Воинский учёт;
• Отчетность в СФР;
• Работа в программе 1С 8.3: ЗУП.

• Высшее профессиональное образование (экономическое, управление персоналом);
• Опыт работы в направлении ОТИЗ/ C&B / экономики труда в крупных компаниях от 1 года;
• Опыт ведения участка кадрового делопроизводства;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт работы по профилю должности в дочерних обществах группы ПАО «Газпром» будет преимуществом;
• Знание ТК РФ;
• Обязательны профессиональные навыки: экономика труда, знание систем материальной и нематериальной мотивации, нормирование и повышения производительности, КДП, воинский учет;
• Знание Excel, Visio, PowerPoint, 1С ЗУП на уровне эксперта и профессионального пользователя.

• Расширенный социальный пакет;
• Конкурентная заработная плата и равные возможности для построения карьеры;
• Современная корпоративная среда;
• Работа в команде профессионалов;
• Возможность внести значимый вклад в реализацию масштабных проектов в сфере импортозамещения и развития отечественных технологий будущего.