Просмотр вакансии

В нашу команду ищем «Lead/Ведущий разработчик» в проект Свой Банк.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду разработки на платформе ЦФТ-Банк: миграция с legacy-АБС, проектирование архитектуры решений в рамках основных доменов.
• Развивать домены в архитектуре 2MCA DBI: проектирование database-independent решений, выстраивание практик разработки в IDE DBI.
• Декомпозировать и ставить задачи команде, контролировать сроки, качество и выкатки в продуктив.
• Проводить code review, выстраивать и поддерживать стандарты разработки и качества кода.
• Развивать банковские продукты и интеграционные решения (АБС ДБО, внешние системы, СМЭВ): проектирование интеграций на базе Apache Kafka как основного канала, дополнительно ЦФТ-Интегратор, MQ/AQ, REST/SOAP.
• Быть наставником и развивать middle/senior-разработчиков, проводить онбординг новых членов команды.
• Взаимодействовать с аналитиками, архитекторами и бизнесом при формировании требований и оценке трудозатрат.
• Принимать участие в технических решениях по производительности, надёжности и сопровождаемости.

Наши ожидания:

• Экспертное знание PL/SQL и PL+ (Pretty), опыт разработки в ЦФТ-Банк от 5 лет.
• Глубокое знание учётного ядра и прикладной архитектуры ЦФТ-Банк, опыт владения отдельным доменом/модулем целиком.
• Практический опыт или экспертное понимание архитектуры 2MCA DBI: разработка независимого от СУБД кода, IDE DBI, исполнение на серверах приложений.
• Сильная экспертиза в Oracle (оптимизация производительности, проектирование структур данных); опыт работы с PostgreSQL — существенный плюс.
• Опыт проектирования и реализации интеграций с Apache Kafka в роли основного канала, а также ЦФТ-Интегратор, MQ/AQ, REST/SOAP, XML/XSD.
• Опыт технического лидерства: code review, постановка задач, контроль качества, наставничество.
• Глубокое понимание банковских процессов и продуктов розничного/корпоративного блока.
• Опыт работы с Git, Jira, Confluence, gitflow и процессами CI/CD.

Мы предлагаем:

• График работы 5-ти дневная рабочая неделя с удаленным форматом.
• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
• Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.