Просмотр вакансии

БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.

«Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 15 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери и Санкт-Петербурге.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять планирование ТОиР оборудования 5 производственых площадок дивизиона СЗФО.;
• Участвовать и лидировать проекты по модернизации оборудования площадок дивизиона СЗФО;

• Обеспечивать бесперебойную работу технологического оборудования на производственной площадке "Смоленская";;

• Руководить инженером по оборудованию, а также исполнять обязанности руководителя технической службы на время его отсутствия: постановка задач, контроль исполнения, развитие команды;

• Организовывать и контролировать ППР, ремонты и модернизацию оборудования производственной площадки "Смоленская";

• Бюджетировать и контролировать затраты на запчасти и материалы, взаимодействовать со отделом закупок;

• Контролировать правильную эксплуатацию оборудования, качество ремонтов и подрядных работ;

• Обеспечивать требования охраны труда, промышленной и пищевой безопасности;

• Участвовать в аварийных ситуациях, анализировать причины простоев и повышение надежности технологического оборудования.

Мы ожидаем от кандидатов:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в должности инженера-механика/ заместителя Главного механика не менее 3 лет;
• Умение работать с технической документацией;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Autocad.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней на сумму до 1 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций;
• Платформа корпоративных скидок.