Просмотр вакансии

ПАО «Т Плюс» – крупнейшая российская частная компания в сфере электроэнергетики и теплоснабжения, численностью персонала свыше 48 тысяч сотрудников. Под управлением Компании находятся 53 электростанции, более 500 котельных и свыше 18 тыс. км тепловых сетей.

ООО «ИТ Плюс» - аккредитованная ИТ-компания, которая оказывает услуги по проектированию, разработке, настройке, интеграции, внедрению, сопровождению программного обеспечения и информационных систем для ключевых бизнес-процессов компании.

У нас открыта вакансия НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПО ПЕРСОНАЛУ.

Вам предстоит:

• Создание и обеспечение непрерывного функционирования HR процессов
• Участие/лидерство в разработке системы мотивации работников и руководителей
• Формирование, защита и контроль бюджета расходов на персонал
• Управление организацией труда и рабочего времени, оплаты труда, компенсаций и льгот, направленных на повышение эффективности работы персонала
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства
• Контроль соблюдения общекорпоративных ЛНА, ответственность за внедрение методологии и проектов в области управления персоналом
• Реализация системы непрерывной подготовки (профессиональной, переподготовки и повышения квалификации) и развития персонала
• Планирование и реализация программ развития сотрудников, работы с кадровым резервом и привлечения талантливых выпускников учебных заведений
• Реализация социальной политики Компании
• Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, повышение мотивации, вовлеченности и лояльности персонала
• Участие в общекорпоративных проектах в области HR
• Формирование корпоративной культуры

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в ИТ компаниях будет преимуществом
• Знание и навыки работы во всех областях управления персоналом

Мы предлагаем:

• Место работы: Московская обл., Красногорский р-н, 26 км. Автодороги "Балтия", БЦ "Рига Ленд"
• Корпоративный транспорт от м. ул. 1905 года, м. Щукинская, м. Строгино, МЦД Красногорская
• График работы 5/2
• Конкурентные условия оплаты труда
• Пакет социальных льгот: добровольное медицинское страхование, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, компенсация больничного листа до уровня средней заработной платы
• Корпоративное обучение
• Корпоративный спорт
• Волонтерские программы