Просмотр вакансии

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• ремонт и обслуживание оборудования. Разборка, ремонт, сборка, монтаж, испытание (включая под нагрузкой), регулировка и сдача технологических установок, аппаратов, агрегатов, трубопроводов и арматуры;
• слесарные и монтажные работы. Слесарная обработка деталей; промывка, чистка, смазка, разметка, сверление отверстий, правка, опиловка, нарезание резьбы, изготовление приспособлений для сборки;
• работа с системами и арматурой. Разборка/сборка обвязки аппаратов, насосов, компрессоров, снятие и установка предохранительных клапанов;
• контроль и диагностика. Выявление и устранение дефектов, техническое освидетельствование, проверка на точность, комплексная наладка и настройка сложных установок и механизмов;
• ведение документации. Составление дефектных ведомостей, ведение технической документации по эксплуатации и ремонту, участие в пуске сложных установок.

Требования:

• удостоверение слесаря, опыт не менее 1 года;
• умение определять требуемый объём ремонта техники;
• производить качественный и быстрый ремонт и техническое обслуживание оборудования.

Условия:

• трудовой договор (срочный);
• ДМС после испытательного срока;
• компенсация питания;
• оплата проезда к месту работы и обратно;
• вахтовый метод работы 30х30
• место работы: Ковыктинское ГКМ (г.Иркутск);
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям;
• компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей.