Просмотр вакансии

SREDA — ведущий бренд в сфере уличной мебели и малых архитектурных форм, который создаёт компания «БайСвет». С 2013 года мы создаем уникальную среду, проектируя и производя оборудование под ключ — от серийных МАФов до сложных световых решений.

Наши продукты преображают общественные пространства, парки, жилые и коммерческие объекты в России и Беларуси. Среди наших клиентов — крупнейшие девелоперы, государственные корпорации и общественные пространства.

Нам доверяют Sminex, Level Group, MR Group, Транснефть, Ростелеком, ВДНХ, Домодедово, Ашан, Газпром, Шереметьево, Сокольники, Нафтан, Белтелеком и другие крупные клиенты.

О нас в цифрах:

- 12 лет на рынке;

- 1000 + реализованных проектов;

- участие в десятках международных выставок (Light Middle East, Дубай, Park Season, Москва, Форум Движение, Сочи и др.).

5 причин, почему стоит работать у нас:

Мы видим твою значимость. Здесь не просто выслушивают – здесь слышат и ценят твоё мнение.

Мы честны. Работа оплачивается в полном объёме, переработки не остаются незамеченными.

Мы растим профессионалов. Курсы, тренинги, мастер-классы – мы инвестируем в твоё развитие.

Мы создаём комфорт. Уютный офис, качественная техника, современные средства коммуникации (Bitrix24, Zoom, Google Docs, Google Meet и др.)

Мы верим в людей. И знаем: сильный бизнес строится на сильной команде.

В нашу дружную команду нужен РЕКРУТЕР - человек, который любит людей, умеет слушать и говорить так, чтобы зажечь интерес!

Мы растем и развиваемся, а значит - постоянно ищем новых сотрудников. Работа кипит, вакансий много, поэтому нам нужен активный, энергичный и неравнодушный человек, который сможет помочь людям найти “свое место” в нашей компании.

Чем предстоит заниматься:

Размещать вакансии на job-порталах, в соцсетях и других каналах;

Обрабатывать отклики и проводить первичные телефонные интервью;

Приглашать кандидатов и сопровождать их на производстве;

Консультировать соискателей по условиям труда и этапам отбора;

Вести базу кандидатов, оперативно взаимодействовать с руководителями подразделений;

Участвовать в улучшении процессов подбора персонала, мониторинге рынка труда;

И, конечно, создавать то самое первое впечатление о компании!

Требования:

Твое преимущество - опыт работы в подборе персонала или кадровой сфере!

Ты коммуникабелен и открыт, умеешь выстраивать доверительный контакт с людьми;

Тебе нравится, когда день насыщенный и нет времени скучать;

Ответственность и организованность - твои сильные стороны;

Гибкость и ориентир на развитие в сфере HR – твои приоритеты;

Технически подкован – владеешь Microsoft Office, Google Docs, Zoom и легко учишься новому.

Условия:

Работу в живой, динамичной компании, где реально ценят инициативу и вовлеченность!

Стабильность – официальное оформление с первого дня работы.

Доход – от 1500рублей + премии за результативность.

График – работа 5/2, с 8:30 до 17:15, потому что баланс – это важно.

Карьерный рост и развитие - хочешь вырасти в HR? Why Not?! Мы создадим все условия для этого.

Готов стать частью амбициозного, растущего бизнеса?

Будем рады встретиться и обсудить твое будущее вместе с нами.