Просмотр вакансии

ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.

Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015

В связи с расширением деятельности, ищем кандидатов на вакансию

Специалист отдела МТО

Обязанности:

• Находить поставщиков, опираясь на качественные характеристики предлагаемых МТР, сроки доставки, цены и иные условия;
• Анализировать качество и цены на продукции поставщиков;
• Формировать базы поставщиков;
• Организация закупок и ведение договорной работы;
• Своевременно создавать заказы поставщикам и вносить необходимую документации в базу;
• Отслеживать проведение сделок до их завершения и закрытия в соответствии действующим стандартом компании;
• Заключать договора, спецификации, протоколы разногласий, соглашения о конфиденциальности, дополнительные соглашения с потенциальными поставщиками продукции и услуг;
• Контроль исполнения договорных обязательств;
• Мониторить своевременную оплату закупок;
• Обеспечивать контроль за состоянием запасов материалов, своевременность поступления и оприходования материалов на склад;
• Отслеживать платежные и иные документы по договорам с поставщиками, а также с другими контрагентами, принимающими участие в поставках соответствующих товаров.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК ( знание 1С - желательно);
• Знание Excel (ВПР, сводные таблицы);
• Опыт работы аналогичной должности.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полное соблюдение трудового законодательства;
• ДМС после испытательного срока;
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия 14% от оклада + 1 оклад годовая премия;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц (10 и 25-го числа);
• График работы: понедельник-пятница с 8.00ч. до 16.30ч; перерыв с 12.00-12.30ч;

• Место работы: (Машиностроителей 7А, на территории завода НЭВЗ);

• Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;
• Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам и др.);
• Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи;
• Обучение за счет компании (повышение квалификации, проф. переподготовка);
• Возможности карьерного роста;
• Внутренняя реферальная программа «Приведи друга»;
• Профсоюз.