Просмотр вакансии

Что нам важно :
- Опыт в продажах от 1 года — желательно в недвижимости, но подойдут и смежные сферы (ипотека, розничная торговля, B2C-услуги).
- Опыт управления командой — даже если это была небольшая группа (3–5 человек). Важно, чтобы ты умел вдохновлять, учить и держать результат.
- Системный подход — ты не просто «продаёшь», ты строишь процесс.
- Отличные коммуникация и переговоры — ты умеешь слушать, убеждать и находить решение даже в сложных ситуациях.
- Готовность работать в офисе в Грозном — мы не работаем удалённо и не принимаем кандидатов из других городов.

Твои задачи:
- Построить и развить эффективную команду риелторов — от найма до мотивации.
- Добиваться стабильного роста продаж: увеличивать объемы, повышать конверсию, сокращать цикл сделки.
- Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнерами (застройщиками, банками, юристами).
- Анализировать рынок недвижимости в Грозном: выявлять тренды, конкурентов, новые ниши и возможности.
- Внедрять и контролировать процессы: от первичного контакта до подписания договора — чтобы каждый этап работал как часы.
- Регулярно обучать и наставлять сотрудников: делать из новичков — профессионалов.
- Взаимодействовать с маркетингом, юридическим отделом и поддержкой — чтобы клиент получал идеальный опыт.

Мы предлагаем:
- Реально высокий доход — зарплата не фиксирована: ты сам определяешь, насколько высоко ты хочешь подняться.
- Свобода инициативы — если у тебя есть идея, как улучшить процесс, привлечь клиентов или выйти на нового застройщика — мы поддержим.
- Современный офис — комфорт, техника, чай/кофе, атмосфера, где хочется работать.
- Рост без потолка — если ты покажешь результат — мы предложим тебе расширить зону ответственности: от отдела к управлению несколькими офисами.
- Работа с лучшими застройщиками — у нас нет «серых» проектов. Только проверенные, надёжные и востребованные объекты.
- Команда, в которую хочется вливаться — мы не просто коллеги, мы — единомышленники, которые растут вместе.