Просмотр вакансии

Команда Отдела недвижимости и развития инфраструктуры отвечает за эффективное управление объектами недвижимости Сбера, организацию и контроль работ по реконструкции и капитальному ремонту офисов. В задачи команды входит анализ состояния объектов, планирование и реализация проектов по их модернизации, обеспечение соответствия стандартам безопасности и оптимизации расходов.

Мы в поиске начальника отдела недвижимости и развития инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать и координировать деятельность сотрудников отдела недвижимости и развития инфраструктуры
• организовывать и контролировать выполнение процедур по управлению риском недвижимости (идентификация и оценка риска по операциям, подтвержденных риску недвижимости, соблюдение лимитов, информирование об убытках и превышении выделенных лимитов и т.д.)
• отвечать за проведение анализа рынка недвижимости, консолидацию данных по региональным рынкам, обеспечивает подготовку отчета по текущему уровню расходов Банка на недвижимость
• управлять развитием инфраструктуры
• реализовывать полный управленческий цикл: подбор персонала, мониторинг и оценка эффективности, обучение и аттестация персонала, планирование профессионального развития, организация и проведение контроля состояния условий и охраны труда
• проводить анализ состояния дел по вопросам отдела и на его основе готовить предложения по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы отдела.

Что для нас важно:

• высшее строительное образование
• опыт работы в сфере строительства и недвижимости от 10 лет
• управленческий опыт работы от 2-х лет
• знание законодательства РФ в градостроительном и земельно-имущественной сфере, закупочной деятельности
• знание принципов подбора объектов недвижимости и технических требований к ним для целей развития инфраструктуры филиальной сети
• умение использовать нейросети в повседневной работе.

Что мы предлагаем:

• комфортный офис по адресу: пр-кт Первомайский, 18
• офисный формат работы
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программу адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративную пенсионную программу.