Просмотр вакансии

Группа «ADM GLOBAL»(KIA Uzbekistan) — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.

Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trukcs в Узбекистане и работает по мировым стандартам.

«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 5100 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.

Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 84 центров по всей Республике Узбекистан.

• Маркетинговый аудит эффективности: своя сеть vs конкуренты, по брендам, каналами ДЦ.
• Планирование трафика под план продаж(нужно звонков/первичных визитов=план конверсия)и расчёт бюджета по статьям на каждый ДЦ
• Расчёт маржинальности (вт.ч.сплитCKD/DKD),сверка планов трафика и продаж, выявление узких мест воронки.
• Сбор и сведение данных из разных источников (AmoCRM,отчёты продаж, файлы расходов, матрица трафика),чистка и нормализация, проверка на ошибки.
• Бизнес кейсы по акциям(Tradein,розыгрыши): расчёт выгоды, сценарии, ROMI.
• Отчёты и дашборды в Excel, презентации для руководства

Требования:

• Опыт в маркетинговой/бизнес аналитике от 1-2лет.
• Excel - продвинутый уровень обязателен (сводные таблицы, формулы, ВПР/ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ, моделирование, проверка данных).
• Знание Google Sheets.
• AmoCRM(илидругаяCRM) выгрузка и анализ лидов.
• Понимание воронки лидзвоноквизитпродажа и метрик:CR1/CR2,CAC,ARPU,CPL,ДРР,ROMI.
• Структурное мышление, аккуратность, способность объяснять цифры простым языком.

• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы.
• Возможности профессионального роста и обучения.
• Частичная компенсация абонемента в спортзал (50%)
• Обеды, компенсируемые частично компанией (70%)
• Комфортабельный новый офис с новой, современной техникой
• Корпоративная культура по европейским стандартам.
• Внутрикорпоративные тимбилдингни