Просмотр вакансии

Умеете превращать обычных сотрудников в сильных продавцов?

Мы ищем человека, который не просто проводит обучение, а реально влияет на результаты команды через развитие навыков продаж, коммуникации и работы с клиентами!
— присоединяйтесь к проекту, где сильная система обучения является одной из ключевых точек роста бизнеса!

Международный гимнастический клуб — лидер эстетической гимнастики в России!

— 21 год успеха: развиваем направление с 2003 года;
— масштаб: 50+ филиалов и более 3000 клиентов;
— репутация: один из сильнейших клубов в своей нише.

Почему мы открыли эту вакансию?

У нас уже есть сильная команда, стабильный поток клиентов и выстроенные процессы. Сейчас мы хотим вывести систему обучения на новый уровень и сделать так, чтобы сотрудники ещё увереннее работали с клиентами, лучше отрабатывали возражения и показывали более высокие результаты.

Поэтому мы ищем специалиста, который умеет не просто обучать, а менять подход сотрудников к продажам и видеть результат своей работы в цифрах и показателях команды.

Нужен человек, который будет:
— развивать навыки продаж и коммуникации внутри команды;
— помогать сотрудникам увереннее работать с клиентами;
— анализировать показатели и находить точки роста;
— внедрять эффективные инструменты продаж;
— доводить обучение до реальных изменений в работе и результатах.

Обязанности:

— анализ показателей продаж и ключевых метрик команды;
— выявление слабых мест и точек роста сотрудников;
— проведение индивидуальных и групповых обучений;
— обучение техникам продаж, работе с возражениями и коммуникации с клиентами;
— проведение разборов звонков, переписок и рабочих кейсов;
— предоставление качественной обратной связи сотрудникам;
— создание обучающих материалов, скриптов и рекомендаций;
— контроль внедрения новых инструментов и подходов в работу;
— оценка эффективности обучения и его влияния на результаты команды;
— взаимодействие с руководителями направлений.

Важно: это не роль менеджера по продажам и не роль методиста. Основная задача — помогать сотрудникам продавать лучше, усиливать навыки коммуникации и влиять на результаты команды через обучение, наставничество и внедрение эффективных практик.

Требования:

— опыт обучения или развития сотрудников;
— опыт работы в продажах или обучении продажам;
— понимание воронки продаж и ключевых показателей эффективности;
— умение работать с цифрами, аналитикой и метриками;
— системное мышление;
— умение влиять на сотрудников и доводить задачи до результата;
— понимание художественной или эстетической гимнастики, специфики работы с детьми и логики тренировочного процесса;
— важно: не требуется спортивный опыт, но важно быстро разобраться в продукте и понимать особенности работы тренерского состава;
— зрелая позиция и высокий уровень ответственности;
— уверенное владение CRM-системами и Google Таблицами.

Условия:

— полностью удалённую работу из любой точки мира;
— график 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК);
— стабильный доход: оклад + бонусная часть;
— понятную систему адаптации и поддержку руководителя;
— обучение и развитие за счёт компании;
— участие в корпоративных проектах и развитии корпоративной культуры;
— реальные возможности карьерного роста;
— команду, где ценятся инициативность, уважение и взаимная поддержка.

Как проходит отклик?

После отклика отправляется короткая анкета для знакомства. Заполнение займёт около 10 минут! Далее мы внимательно изучаем каждую анкету и обязательно связываемся с подходящими кандидатами в течение 24 часов!

Если вам интересно не просто обучать, а действительно влиять на результаты команды через развитие навыков продаж — будем рады вашему отклику!