Просмотр вакансии

• Судебный пристав должен соблюдать требования
  к служебному поведению и исполнять обязанности сотрудника, предусмотренные Федеральным законом № 328-ФЗ и в соответствии с должностной инструкцией.

• Квалификационные требования:

  к стажу службы в органах принудительного исполнения - без предъявления требований к стажу службы в органах принудительного исполнения или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки;

  к образованию:

  для среднего начальствующего состава - наличие высшего образования по специальностям и (или) направлениям подготовки, входящим в укрупненные группы специальностей и (или) направлений подготовки высшего образования "Психологические науки", "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки".

• Главное управление Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области объявляет набор граждан на службу в органы принудительного исполнения на должности среднего начальствующего состава — судебный пристав - исполнитель.

Статья 87 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ:

Предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения для замещения должностей в органах принудительного исполнения – 40 лет.

Возрастные ограничения для поступления на службу в органы принудительного исполнения граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах принудительного исполнения, установленными статьей 87 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ.

Гражданин не может быть принят на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации в случаях, предусмотренных пунктами 1,2, 4-9 части 1 статьи 14 и частью 4 статьи 17 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ.

• Служба в органах принудительного исполнения гарантирует:

• стабильное и конкурентное денежное содержание (от 30 т.р. и выше);

• возможность карьерного роста;

• возможность выхода на пенсию после 20 лет службы;

• единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения, денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения;

• медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение;

• cтраховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей и в период прохождения службы.