Город: Барнаул
Зарплата:
от 100000
RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Основные обязанности:
- Взаимодействие с бизнесподразделениями (розничный бизнес) для выявления и формализации обучающих потребностей.
- Построение эффективных коммуникаций между L&D и бизнесподразделениями, обеспечение прозрачности запросов.
- Проведение интервью, опросов и иных диагностических методов для определения потребностей в обучении.
- Разработка предложений по обучающим решениям с учётом стратегических целей и задач бизнеса.
- Координация работы методологов и экспертов для реализации запросов бизнеса.
- Организация и контроль процесса обучения сотрудников (планирование, логистика, сопровождение).
- Оценка эффективности обучения на основе метрик и аналитики, подготовка отчётов для руководства.
- Внесение предложений по улучшению обучающих процессов на основе обратной связи и анализа результатов.
- Поддержка и развитие корпоративных образовательных платформ и инструментов.
- Участие в реализации стратегических инициатив по развитию персонала компании.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно—управление персоналом, психология, педагогика, бизнесадминистрирование).
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от2до3лет.
- Навыки проведения диагностики потребностей (интервью, опросы, анализ данных).
- Умение разрабатывать и презентовать обучающие решения, ориентированные на бизнесрезультаты.
- Владение методами оценки эффективности обучения.
- Отличные коммуникативные навыки, умение вести диалог с представителями разных уровней организации.
Условия:
- Полный рабочий день, гибкий график в рамках бизнесчасов.
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по результатам интервью.
- Социальный пакет: медицинская страховка, корпоративные мероприятия, программы профессионального развития.
- Доступ к корпоративной образовательной платформе и бюджету на повышение квалификации.
Похожие вакансии