Просмотр вакансии

ARSHAEVY ищет операционного директора, который сможет выстроить внутреннюю систему компании и снять с основателей ежедневную операционную нагрузку.

Главная задача:

Создать работающий механизм, в котором каждый отдел понимает свою зону ответственности, сроки, показатели и правила взаимодействия.

Зоны ответственности:

* производство;

* склад;

* розница;

* онлайн-продажи;

* клиентский сервис;

* логистика;

* контроль сроков;

* внедрение регламентов;

* управление руководителями отделов;

* контроль исполнения задач;

* построение системы отчётности.

* управленческий учёт;

* финансовая отчётность для собственников;

* анализ выручки, расходов и прибыли;

* контроль денежных потоков;

* планирование бюджета;

* анализ маржинальности;

* финансовые отчёты по направлениям;

* помощь в принятии управленческих решений.

Задачи:

* описать и внедрить процессы внутри компании;

* распределить зоны ответственности между руководителями;

* создать понятные регламенты для отделов;

* контролировать выполнение задач;

* проводить регулярные планёрки с руководителями;

* выявлять слабые места в процессах;

* добиваться результата без постоянного участия основателей.

* выстроить понятную финансовую систему;

* разделить финансы по направлениям: основной продукт, couture, wedding, розница, онлайн, спецпроекты;

* показать прибыльность каждого направления;

* контролировать расходы;

* прогнозировать денежные потоки;

* готовить регулярные отчёты для собственников;

* объяснять цифры простым языком;

* помогать собственникам понимать, что приносит деньги.

Нам нужен человек, который:

* умеет строить систему;

* любит порядок и ответственность;

* умеет управлять людьми;

* не боится требовать результат;

* мыслит не задачами, а процессами;

* способен работать в быстрорастущем бренде;

* понимает, что основатель должен заниматься масштабом, а не тушением пожаров.

* * имеет опыт финансового управления;

* умеет строить управленческий учёт;

* понимает бизнес, а не только бухгалтерию;

* умеет говорить с основателем простым языком;

* внимателен к деталям;

* способен работать с растущей компанией;

* умеет показывать не просто цифры, а выводы.