Просмотр вакансии

Обязанности:

Начислять заработную плату работникам подразделений, взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, и в связи с материнством, социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с выплат, и иных вознаграждений, начисляемых предприятием по трудовым, и гражданско-правовым договорам в Программе 1С: 8.3. «Заработная плата и кадры» с формированием свода начислений и удержаний и свода бухгалтерских проводок. Производить выгрузку начисленной заработной платы, удержаний и начисленных налогов на ФОТ в Программу 1С: «Управление Холдингом». Вести аналитический и синтетический учет по счетам 68.01 «НДФЛ при исполнении обязанностей налогового агента», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 71 «Расчеты с подотчетными лицами», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», 91 «Прочие доходы и расходы», 96 «Резервы предстоящих расходов», 97 «Расходы будущих периодов» в Программе «1С: Предприятие 8.3 - Управление холдингом».

Требования:

- Высшее или среднее профессиональное образование

- Стаж работы от 1 до 3 лет

Условия:

• Режим работы 5/2, суббота воскресенье выходной, 44 к.д. ежегодный оплачиваемый отпуск, социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором предприятия. Добровольное медицинское страхование. Материальная помощь. Оплата проезда (пролета) к месту проведения отпуска. Санаторно-курортное лечение.
• Система премирования: за стаж работы через три месяца + 20 % к должностному окладу и далее согласно положению о надбавке.
• Работа в организации с более чем 100 летней историей.