Просмотр вакансии

• Производить расчёты токов КЗ, расчёты режимов электрических сетей в нормальном и аварийном режимах, в том числе в программном комплексе по расчетам ТКЗ и режимов электрических сетей;
• Производить расчёт и выбор уставок устройств РЗА, оценку чувствительности;
• Производить на основании выполненных расчетов выдачу заданий на изменение уставок устройств РЗА персоналу участков РЗА цеха по эксплуатации электрооборудования;
• Производить проверку и выбор оборудования;
• Рассматривать проектно-сметную документацию, и выдавать замечания и предложения о соответствии проектов НТД по электробезопасности, промышленной безопасности и выданным техническим условиям;
• Проверять соответствие заданных схем, уставок, характеристик и алгоритмов функционирования устройств РЗА и обеспечить их своевременное приведение в соответствие.

• Образование - Высшее образование (в области энергетики и электротехники) или Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (в области энергетики или электротехники) - профессиональная переподготовка;
• Опыт работы не требуется.

• график работы - 5-дневная 8-часовая рабочая неделя;
• место работы - г.Ишимбай. Рассматриваются кандидаты из городов: Ишимбай, Салават.

Социальная политика:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).