Просмотр вакансии

Viberia — товарная компания с годовым оборотом 1 000 000 000 . Мы работаем в трёх нишах: товары для дома и организации пространства, клейкая категория.

Продаём на Wildberries, Ozon и в розничной сети «Л’Этуаль» — то есть умеем работать и с маркетплейсами, и с офлайн-каналами. Компания основана в 2023 году, мы не стартап: серьёзные цифры, три действующих магазина.

Мы не перепродаём безликие товары из Китая — часть ассортимента производится по контрактному производству, и мы реально влияем на качество продукта.

В команде 15 человек: операционный директор, директор по развитию, маркетолог, дизайнер, контент-менеджер, закупщик, логист, разработчик и другие профильные специалисты.

Что мы ищем в идеальном кандидате:

• Опыт работы с маркетплейсами от 1,5 лет, желательно в товарных нишах;

• Реальные кейсы выведения товаров в ТОП-3 с цифрами — без этого никак

  Опыт работы с низким средним чеком и высоким оборотом (ср. чек 200–300 , от 50 до 100 продаж в день);

• Понимание юнит-экономики, маржинальности, ДРР и умение с ними работать;

• Самостоятельность: сам ставишь задачи - сам их закрываешь;

• Инициативность и аналитический склад ума — ты не просто ведёшь кабинет, а предлагаешь и проверяешь гипотезы;

• Знание инструментов: сервисы аналитики, биддеры, Google-таблицы.

Что мы ждем от тебя:

• Автономно управлять ценами;

• Тестировать гипотезы и работа над ростом метрик;

• Стратегия продвижения и вывод новинок;

• Вести внутреннюю рекламу, выводить товары в ТОП;

• Анализировать конкурентов, рынок;

• Планировать и прогнозировать продажи;

• Работать с контентом на основе болей ЦА и отзывов;

• Формировать потребности на закупку, поставки, логистику и инфографик;

• Участвовать в развитии товарной матрицы — анализировать ассортимент, предлагать новинки.

В VIBERIA тебя ждет:

• Полностью удаленная работа с графиком 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК;

• На ИС: оклад, целевой доход от 100 000 до 120 000 рублей;

• После ИС: система KPI разрабатывается совместно с руководством в период ИС. Целевой доход — от 120 000 ;

• Раз в полгода — перфоманс-ревью с возможностью повышения оклада, ежегодная индексация;

• Оформление: ГПХ/СЗ/ИП;
• Оплачиваемые обучения и билеты на мероприятия по маркетплейсам;
• Оплачиваемый отпуск 18 рабочих дней и больничный 5 дней;
• Оплачиваемый доступ к сервисам аналитики, биддерам и профессиональным инструментам;
• Возможность влиять на качество товара и процессы компании;
• База знаний с видеозаписями, регламентами и выстроенной системой адаптации;
• Корпоративы, онлайн-встречи и приятная атмосфера внутри команды;
• Перспектива роста до РОПа с соответствующим ростом дохода.

Если вы любите цифры, стремитесь к результату и хотите влиять на бизнес-показатели — будем рады видеть ваш отклик!