Просмотр вакансии

Привет! Меня зовут Алексей Тугарев, я основатель компании «Академия девелопмента».

Сразу скажу: уровень дохода РОПа у нас 300 000 до 650 000+ руб./мес. Потолка нет.

Ищем РОПа для работы в офисе (Москва-Сити) и выездами к заказчикам.

ВАЖНО: прочитайте до конца. В конце написаны условия, при которых мы рассматриваем кандидатов на позицию РОПа.

1. О компании

Мы обучаем девелоперов - тех, кто управляет стройкой, деньгами и проектами. Наш флагманский продукт - полный курс «Профессиональный девелопер», который охватывает все этапы: от поиска земли до продаж.

Мы работаем 8 лет. За это время обучили сотни компаний, включая крупнейших девелоперов страны. У нас очень хорошая репутация.

Наша миссия: вооружить девелоперов системным знанием, которое предотвращает ошибки ценой в сотни миллионов рублей.

Мы продаём не обучение. Мы продаём инструмент, который предотвращает убытки.

Цель на 2026-2027 год: удвоить выручку компании в 3-4 раза.

2. Кого ищем

Мы ищем Руководителя отдела продаж - человека, который сочетает предпринимательское мышление, аналитический склад ума и способность вести сложные переговоры.

Ваша главная задача на первые 2 месяца - пройти всю воронку продаж собственными руками, а затем набрать команду и передать ей свой опыт заключения сделок.

Принципиальный момент: вы пройдёте весь путь сами - от первого звонка до закрытия сделки с чеком до 3 млн рублей, прежде чем учить этому менеджеров. Мы не нанимаем руководителей, которые не умеют делать руками то, что потом требуют от команды.

3. Условия работы

• Ваш доход 300 000 - 650 000+ руб./мес. (оклад 150 000р + бонусы с продаж). Такая вилка возможна уже с 1-го мес.

• Формат: офис в Москва-Сити. Выезды к заказчикам при необходимости.

• График: 5/2, 8-ми часовой рабочий день.

• Занятость: полная.

• Выплаты: оклад 2 раза в месяц, бонусы и проценты - по закрытии сделки.

• Обучение: 4-5 дней погружения в продукт. Сдаёте аттестацию и получаете доступ к базе клиентов и начинаете работать.

Карьерный рост:
РОП (Играющий тренер) Коммерческий директор Директор по развитию.

С нами можно расти долго - и в профессиональном, и в финансовом смысле. В первую очередь мы рассматриваем на эти позиции успешного РОПа.

4. Чем мы отличаемся

• Реальный доход от 300 000 до 650 000+ руб./мес без потолка. Ваш заработок ограничен только результатами и масштабированием отдела.

• Карьерный трек с прозрачными критериями. Вы будете знать, что нужно сделать, чтобы стать Коммерческим директором, а затем - Директором по развитию.

• Уникальный продукт, аналогов которому нет на рынке. Вы будете продавать не «очередной курс», а инструмент, который спасает бизнес клиентов от потерь в сотни миллионов.

• Готовая база из ~1500 целевых контактов. Вам не нужно сидеть и думать, кому звонить - база уже есть. Дальше - ваша инициатива.

• Вы первым проходите свой же путь. Прежде чем требовать результат от менеджеров, вы доказываете себе и нам, что умеете делать всё сами. Это даёт уважение команды и право управлять.

5. Что предстоит делать

Месяц 1 — Погружение и личные продажи:

• Изучить продукт: лекции, методологию, кейсы, презентации (4-5 дней).

• Сдать аттестацию по знанию продукта и сценариям переговоров.

• Обзвонить базу из ~1500 контактов.

• Внедрить CRM-систему (AmoCRM или Bitrix24 — на ваш выбор), интегрировать телефонию и соцсети, перенести базу в неё.

• Лично провести переговоры и заключить сделки на сумму не менее 2,5 млн рублей.

Месяц 2 — Системные продажи:

• Завершить перенос базы в CRM и настроить регулярную отчётность.

• Предложить идеи по найму команды и привлечению новых клиентов.

• Выйти на месячную выручку 5 млн рублей.

После испытательного срока:

• Набрать и обучить менеджеров по продажам.

• Передать команде свой опыт и знания.

• Вести ключевых клиентов лично - если считаете нужным.

• Обеспечивать плановую выручку компании.

6. Что делать дальше?

Шаг 1. Откликнитесь на вакансию. Отправим вам демонстрацию должности с детальным описанием компании, точными задачами, системой мотивации и парой уточнений о вас.

Шаг 2. Изучите демонстрацию. Там всё, что нужно знать о нас до первого созвона.

Шаг 3. Добро пожаловать в команду! Будет ОЧЕНЬ КРУТО!

Жду ваш отклик! До связи!

Добро пожаловать в «Академию Девелопмента»!