Просмотр вакансии

Наша команда помогает внедрять инструменты и практики для минимизации простоя ИТ-систем и процессов банка

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности:

• систематическое выявление рисков технологий, оценка существующих рисков, выработка мер по их минимизации
• оценка уровня надёжности решений в банке, планирование повышения их надёжности
• выработка лучших практик и стандартов по управлению надёжностью, экспертная поддержка по их применению
• регулярный мониторинг показателей надёжности сервисов, зрелости процессов и величины технологических рисков
• разбор ИТ-инцидентов и формирование рекомендаций по их предотвращению
• участие в проектах по увеличению надежности сервисов и ИТ-процессов.

Требования:

• опыт работы в сопровождении/разработке/проектировании автоматизированных систем от 1 года
• знание принципов построения защищённых, надёжных высоконагруженных систем
• навыки работы с генеративными AI-моделями.

Желательно:

• знание технологий контейнеризации и оркестрации (Kubernetes/OpenShift), интеграции (Kafka, Istio), баз данных (PostgreSQL)
• знакомство с инновациями в IT: AI, ML, и др.

Условия

• офис: г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1
• работа строго в офисе
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.