Просмотр вакансии

ООО «ТехСтройИнвест» — компания полного цикла в электроэнергетике.
Мы выполняем проектирование и строительство электрических подстанций классом напряжения 110 и 220 кВ «под ключ» — от изысканий и стадии «П» до сдачи объекта в эксплуатацию.

Все работы ведутся собственными силами, без посредников: в штате компании сформированы проектный и строительный блоки, имеется собственный парк спецтехники. Это позволяет нам жёстко контролировать качество, сроки и бюджет проектов, а инженерам — видеть результат своего труда не только на бумаге, но и на реальном объекте.

Сейчас мы целенаправленно усиливаем проектный офис по направлению ПС 110/220 кВ и приглашаем ГИПа, готового строить процессы и растить команду. Если у Вас есть на примете сильные проектировщики, будем рады рекомендациям — за удачный подбор действует программа лояльности.

Присоединяйтесь к ООО «ТСИ» — проектируйте и стройте энергообъекты вместе с нами.

Обязанности:

• Полное управление проектированием электрических подстанций 110 и 220 кВ (новое строительство, реконструкция, техперевооружение) — от концепции до передачи рабочей документации в строительство.
• Принятие ключевых технических решений: главная схема, компоновка ОРУ/ЗРУ, выбор основного силового оборудования, релейной защиты и АСУ ТП.
• Формирование комплекта проектной документации стадии «П» и организация её подачи в государственную экспертизу.
• Сопровождение и личная защита проекта в ФАУ «Главгосэкспертиза» (или региональных экспертизах): оперативное снятие замечаний, технические консультации, переписка.
• Тесное взаимодействие с собственным строительно-монтажным блоком компании на этапе рабочей документации и авторского надзора — обеспечение реализуемости проекта без потери качества.
• Авторский надзор за ходом строительства/реконструкции, контроль соответствия выполняемых работ проектным решениям.
• Координация смежных проектных отделов (РЗА, АСУ ТП, строительная часть, сметы), сквозная стыковка разделов.
• Ведение технических совещаний с заказчиками и подрядчиками, защита сроков, бюджета и технических решений.
• Участие в развитии проектного офиса компании: наставничество, обмен опытом, помощь в подборе сильных профильных специалистов.

• Высшее профильное образование («Электроэнергетика», «Электрические станции», «Электроснабжение»).
• Совокупный опыт проектирования объектов электроэнергетики — не менее 8 лет.
• Опыт в роли ГИПа на объектах 110 кВ и выше — от 3 лет.
• Принципиальное требование: в портфолио несколько проектов ПС 110/220 кВ, успешно прошедших государственную экспертизу (положительные заключения стадии «П»).
• Отличное знание нормативной базы: ПУЭ-7, НТП ПС, ПТЭ, СТО ПАО «Россети», состава документации для госэкспертизы.
• Уверенное владение AutoCAD, MS Office, системами календарного планирования (MS Project). Знакомство с BIM/3D-средами будет плюсом.
• Опыт прохождения Главгосэкспертизы или региональных экспертных органов существенно повысит приоритет кандидата.

• Личные компетенции:

  · Системное мышление, умение видеть проект насквозь — от площадки строительства до сметного расчёта.
  · Стрессоустойчивость, навыки конструктивной защиты технических решений в условиях жёстких сроков.
  · Лидерская позиция, способность объединять специалистов ради общего инженерного результата.

• Трудоустройство строго по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Занятость: полный день, постоянное трудоустройство.
• Формат работы — на Ваш выбор:
  · офис компании;
  · гибридный график;
  · полностью удалённая работа.
• Конкурентный доход + система проектных бонусов за ключевые этапы, включая успешное прохождение госэкспертизы. Уровень дохода: обсуждается индивидуально, по итогам собеседования.
• Уникальная профессиональная среда: проектирование и строительство идут внутри одной компании — вы видите физическую реализацию своих решений, авторский надзор становится осмысленным и быстрым.
• Командировки эпизодические, преимущественно по Краснодарскому краю и ЮФО (объекты, заказчики, экспертиза).
• Реферальная программа: мы активно наращиваем проектный офис и поощряем рекомендации квалифицированных коллег — за успешный выход кандидата предусмотрено вознаграждение.