Просмотр вакансии

Приглашаем стать частью нашей команды в роли Ведущего менеджера по развитию управленческих команд

Задачи:

• Планирование развития управленческих команд в соответствии с бизнес-стратегией компании, проведение оценки компетенций руководителей
• Диагностика стилей поведения и личностных характеристик руководителей по методике DISC
• Анализ текущего уровня развития и формирование планов развития на основе управленческой матрицы компетенций
• Разработка и внедрение программ развития, создание и запуск учебных программ для руководителей, сопровождение обучения
• Проектирование и фасилитация командных сессий и мастерских решений для управленческих команд под различные бизнес-запросы
• Ведение проекта «Школы внутреннего тренера»: отбор в школу, сопровождение всего процесса обучения

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы в L&D / T&D от 3-х лет, обязателен опыт с управленческой аудиторией

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ

• Поддержка здоровья – программа ДМС

• График 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9.00 до 18.00

• Доставку корпоративным транспортом – из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов

• Систему наставничества – опытный коллега будет отвечать на вопросы и делиться знаниями

• Инвестирование в ваше профессиональное развитие, чёткий путь карьерного роста – сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества

• Нестандартные задачи – постоянно усовершенствуем бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал

• Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет