Просмотр вакансии

АйТи-Сервис - аккредитованная IT-компания, официальный партнер компании 1С. Более 20 лет оказываем услуги в сфере B2B по направлениям: автоматизация бизнес процессов, разработка и сопровождение 1С, бухгалтерское обслуживание, IP телефония, программное обеспечение, обслуживание компьютерной техники. С 2007 года выполняем полный цикл работ по проектированию, монтажу и техническому обслуживанию систем безопасности, видеонаблюдения, СКУД и др. на территории Сибирского региона.

Мы являемся аккредитованной IT компанией, имеем сертификат соответствия системы менеджмента качества международному стандарту ISO 9001:2015.

Мы ищем не просто менеджера по персоналу, а бизнес-партнера по управлению персоналом, которому интересно развиваться вHR сфере.

Чем предстоит заниматься:

• ведение полного цикла процесса подбора персонала: размещение вакансий и холодный поиск на работных сайтах и альтернативных ресурсах, обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований и встреч с руководителями, подготовка профилей должностей, офферов, предоставление обратной связи кандидатам;
• самостоятельная разработка стратегии найма;
• проведение оценки кандидатов на соответствие портрету, формирование кадрового резерва;
• работа с программами адаптации и развития специалистов;
• удержание и мотивация специалистов;
• организация адаптации и поддержка новичков, оценка эффективности адаптации;
• ведение и анализ HR-аналитики;
• участие в развитии HR-бренда, корпоративной культуры.

Наши ожидания от кандидата:

• желание развиваться в сфере управления персоналом;
• опыт работы на должностях HRG\HR BP\HRD в IT сфере не менее 3 лет (опыт во Франчайзи 1С будет плюсом);
• опыт подбора персонала, проведения интервью удаленно; владение разными инструментами поиска (работные сайты, соц. сети, холодный поиск, рекомендации и т. д.);
• умение самостоятельно выстраивать стратегию подбора - подбор ресурсов, выявление потребности поиска, отслеживание воронки, своевременные предложения по корректировке процесса;
• высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• системный подход к решению задач;
• опыт работы с несколькими блоками в HR;
• навыки ведения отчетности;
• образование в сфере менеджмента, управления персоналом, психологии будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, график 5/2;
• стабильную заработную плату: гарантированный оклад и премия по результатам выполнения показателей;
• возможность работать в комфортном офисе в центре города, либо в гибридном формате;
• работу в развивающейся IT-компании, где ты можешь раскрыть свой профессионализм и найти новые направления для своего развития, обучаться за счет компании;
• возможность развиваться в команде экспертов в IT-сфере, которые поделятся опытом и поддержат в период адаптации;
• свободную корпоративную культуру, где ты всегда будешь услышан руководством и можешь привносить свои идеи, проявлять себя.

Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

Срок рассмотрения резюме обычно составляет 5 дней. Если Вы не получили приглашение на собеседование - это означает, что, к сожалению, мы имеем немного иные требования к кандидатам. Несмотря на это, пожалуйста, обращайтесь к нам снова, если увидите еще одну интересную вам вакансию.

Мы будем рады пригласить Вас, если Ваши опыт и навыки будут соответствовать профилю должности.