Просмотр вакансии

Уважаемые кандидаты, мы рассматриваем на этой позиции только офисный формат работы.

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 350 человек);
• Подбор персонала на вакансии различного уровня;
• Ведение и контроль штатного расписания;
• Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Оформление всех видов отпусков, составление графиков отпусков, контроль остатков отпусков;
• Подготовка и сдача регламентированной отчетности в контролирующие органы (СФР, Росстат, ЦЗН и тд.);
• Разработка локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда и тд.) и изменений к ним;
• Разработка и актуализации должностных инструкций;
• Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета и начисления заработной платы;
• Предоставление информации по запросам сотрудников (справки, копии ТК и тд.);
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Участие в других проектах подразделения.

• Высшее профессиональное образование;
• Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
• Опыт работы с региональными подразделениями, с регионами Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
• Опыт работы в 1С 8.3. ЗУП обязателен;
• Практический опыт работы с отчетностью и подготовкой ответов на запросы СФР;
• Отличное знание и понимание Трудового законодательства и других нормативных актов в области управления персоналом;
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, умение работать в многозадачном режиме, доброжелательность.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00.
• Работа в офисе с комфортными условиями;
• Развозка от ст. метро Проспект Просвещения;
• Возможности для профессионального развития.