Просмотр вакансии

ГК «Крезол»: Более 30 лет создаем надежный фундамент для вашей карьеры.

"Крезол-НефтеСервис" — признанный лидер нефтесервисного рынка в области гидроразрыва пласта (ГРП). Мы не просто говорим о стабильности, мы подтверждаем ее репутацией, заработанной годами.

Сегодня наша команда расширяется, и мы приглашаем ответственных мотористов ЦА для работы вахтовым методом на месторождениях Республики Башкортостан (Туймазинский район).

Почему сотрудники выбирают нас?

Мы ценим людей, которые обеспечивают бесперебойную работу оборудования. Поэтому наши условия — это честный диалог и полный социальный пакет с первого дня:

• Заработная плата: Прозрачная, 100% белая, без задержек. Есть возможность зарабатывать больше!
• Оформление: Строго по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График: Классическая вахта 15/15, позволяющая восстанавливать силы.
• Забота о здоровье и безопасности: Полная комплектация спецодеждой по сезону, страхование от несчастных случаев и оплачиваемый компанией медосмотр.
• Развитие: Регулярные дополнительные обучения за счет работодателя.

Лояльность, которая вознаграждается:

Мы поддерживаем наших людей на всех этапах:

• Надбавка за верность компании: Для сотрудников со стажем более 3 лет мы вводим персональную надбавку за выслугу лет. Это наш способ сказать спасибо за ваш вклад в общее дело.
• Социальные гарантии: Материальная помощь сотрудникам в трудных ситуациях, новогодние подарки детям и поддержка для первоклассников.
• Программа «Приведи друга»: Рекомендуйте профессионалов из своего окружения и получайте премию до 10 000 рублей за каждого трудоустроенного новичка.
• Ежемесячная доплата за выслугу лет.
• ДМС по истечению испытательного срока.

Ваши задачи:

• Осуществление закачки жидких химических составов на скважине.
• Перевозка жидких грузов.

Наши ожидания:

• Наличие водительского удостоверения категории С.
• Действующее удостоверение машиниста ПА.
• Ответственность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат.

Станьте частью команды, где опыт измеряется десятилетиями, а к каждому сотруднику — индивидуальный подход.