Просмотр вакансии

Обязанности:

• Разработка и правовая экспертиза хозяйственных договоров (подряда, поставки, возмездного оказания услуг и т.п.), первичной учетной документации к ним, а также иных документов правового характера (инструкций, правил, приказов и т.п.);

• Разработка документов правового характера, вытекающих из трудовых отношений предприятия с его работниками;

• Методическое руководство правовой работой на предприятии;

• Оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении документов правового характера;

• Претензионная работа, связанная с ненадлежащим исполнением хозяйственных договоров контрагентами предприятия (входящих в одну группу с предприятием иных - организаций), правовая экспертиза и разработка ответов на претензии (иные заявления и письма) контрагентов и иных лиц;

• Представление интересов организации в судах (арбитражные суды общей юрисдикции);

• Взаимодействие со службой судебных приставов в рамках исполнительных производств;

• Правовая экспертиза документов, составленных в отношении предприятия (входящих в одну группу с предприятием иных организаций) контролирующим (надзорными) органами, разработка на них ответов, возражений, жалоб;

• Подготовка заключений по правовым вопросам, оценка правовых рисков организации;

• Представление интересов предприятия (входящих в одну группу с предприятием иных организаций) в отношениях с контролирующими (надзорными) органами.

• Ведение учета договоров в 1-С Документооборот;

• Иные должностные обязанности юрисконсульта, предусмотренные Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37), за исключением:

Требования:

• Высшее юридическое образование

• Стаж работы в области правового обеспечения хозяйственной деятельности организации и договорной работы не менее 5 лет после получения высшего юридического образования
• Опытный пользователь оргтехники и программ Windows, Консультант Плюс, Гарант, Word

Должен знать:
- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия: гражданское, трудовое, административное;
- налоговое и иное законодательство в части, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, первичной учетной документации, порядок систематизации, учета и ведения правовой документации в том числе и с использованием современных технологий;
- правила и нормы охраны труда;

Условия:

• Срок трудового договора: бессрочный

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Рабочее время: пятидневная рабочая неделя (выходные: суббота, воскресенье), восьмичасовой рабочий день

• Время отдыха:

  Перерыв на обед: один час

• Ежегодный оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней