Просмотр вакансии

СберНадёжность — это департамент технологической надёжности Сбера. От нас зависит доступность сервисов и стабильная работа при любых условиях. Мы обеспечиваем надёжную работу ИТ-процессов и сервисов Сбера: создаём собственные инструменты, автоматизируем процессы и развиваем культуру надёжности на весь банк.

Тебе предстоит развивать аналитический инструмент (web) для комплексной оценки ключевых показателей Надёжности, реализовывать ETL-сервисы для распространения данных Надёжности внутри Банка, а также решать много других интересных задач, которые требуют креативного подхода.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

• доработка существующего функционала веб-приложения и разработка нового: fastapi + postgres
• разработка интеграционнных взаимодействий
• разработка AI-агентов
• поддержка старых ETL-сервисов и разработка новых: python + kafka + Kerberos + postgres
• поддержка кастомной системы на основе Apache Superset и ее потенциальной миграции на новое решение

Требования

• опыт работы в роли backend-разработчика от 3-х лет
• уверенное владение Python и FastAPI
• опыт работы с Kafka
• опыт разработки AI-агентов
• умение писать и оптимизировать сложные запросы к Postgres
• опыт работы с service-oriented-architecture
• опыт использования SQLalchemy
• умение проектировать архитектуру веб-приложений и систем по обработке данных

Будет плюсом:

• опыт работы с Flask, Redis или Kerberos
• базовое понимание Jenkins, Kubernetes
• умение работать в команде согласно выстроенным процессам

Условия

• комфортный современный офис по адресу проезд 2-й Южнопортовый 12
• формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе)
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.