Просмотр вакансии

Мы — GPTunneL, платформа, предоставляющая доступ к передовым ИИ-моделям (OpenAI, Claude, Midjourney и др.) для пользователей и бизнеса.

Мы быстро растем и ищем сильного CMO (в прямое подчинение CCO), который возьмет на себя полное управление маркетингом и ответственность за P&L. В вашем управлении будут 4 действующих направления (контент, перфоманс, инфлюенс и CVM), а также пул подрядчиков.

Нам не нужен «презентационный директор». Нам нужен играющий тренер, который мыслит юнит-экономикой, умеет работать с B2C и B2B воронками одновременно и принимает решения на основе цифр, а не вкусовщины.

Что предстоит делать (Зоны ответственности):

• Полный P&L маркетинга: управление бюджетами (от десятков миллионов рублей в месяц) и ответственность за итоговую выручку.
• B2C performance: управление платным трафиком и подписками. У нас уже крутятся PPC-кампании — нужно выжимать из них юнит-экономику, а не просто «заливать бюджет».
• B2B-маркетинг: лидген и партнерский трек для нашего API-шлюза. Умение работать с длинным циклом сделки и сложной воронкой.
• Контент-маркетинг: управление контент-командой, медиа и посевами. Оценка эффективности строго в цифрах (экономика посевов vs реферальная программа).
• CVM / Retention: работа с текущей базой, удержание пользователей и системный рост LTV.
• Бренд и инфлюенс: сборка единого позиционирования поверх всех продуктов, постановка на поток работы с амбассадорами и блогерами (с четким подсчетом ROMI).

Чего мы ждем в первые 3–6 месяцев:

1. Навести порядок в атрибуции и юнит-экономике по всем каналам.
2. Консолидировать маркетинг-план под плановую выручку квартала.
3. Показать и запустить быстрый рабочий цикл: «гипотеза бюджет результат управленческое решение».

Must-have (Кого мы ищем):

• Опыт работы CMO / Директором по маркетингу в IT, SaaS или подписочных продуктах.
• Реальный, подтвержденный опыт работы и в performance (B2C), и в лидгене (B2B). Вы должны уметь в обе модели.
• Опыт управления командой и крупными маркетинговыми бюджетами (от десятков миллионов в месяц).
• Продуктовое и экономическое мышление: вы читаете дашборды, аргументируете цифрами, знаете свои CAC, LTV и Churn rate ночью.
• Будет большим плюсом: опыт в AI/ML-продуктах, понимание рынка LLM, опыт со-маркетинга с telecom-операторами, запуск реферальных программ.

Кого мы НЕ берем (давайте сэкономим время друг друга):

• «Бренд-визионеров», которые отвечают за охваты, но не умеют считать P&L и юнит-экономику.
• Чистых SMM-щиков и PR-специалистов.
• Людей из неповоротливых корпораций, привыкших согласовывать один баннер по полгода. Нам нужен высокий темп и быстрые итерации.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Высокий уровень дохода (фикс + прозрачный KPI, привязанный к выручке) — обсуждаем индивидуально с сильными кандидатами.
• Свободу в принятии решений и отсутствие микроменеджмента.
• Возможность строить маркетинг в самом горячем и быстрорастущем сегменте рынка (AI).

Если вы прочитали текст и поняли, что это про вас — откликайтесь и обязательно напишите в сопроводительном письме о вашем самом успешном кейсе снижения CAC или роста LTV в SaaS/IT проекте.