Просмотр вакансии

«UNION Двери Мебель» — лидер интерьерной отрасли с 35-летней историей. Мы специализируемся на премиальном сегменте: двери, раздвижные перегородки, стеновые панели, гардеробные, шкафы и стеллажи. Мы запускаем новое направление — напольные покрытия — и ищем лидера, готового создать категорию «под ключ» с чистого листа: от поиска фабрик до обучения отдела продаж.

Мы предлагаем:

• Доход: от 300 000 на руки (оклад + KPI). KPI привязан к % от оборота товарной группы — ваши успехи прямо влияют на доход.
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Оформление: полное соответствие ТК РФ («белая» зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Условия: комфортный офис в БЦ «РТС» (м. Озёрная), оборудованное рабочее место. Адрес: ул. Рябиновая д. 41, корп. 1.
• Ресурсы: бюджет на запуск, поддержка отдела закупок и маркетинга, быстрые согласования.
• Бонус: работа в узнаваемом бренде-лидере с репутацией на рынке 35+ лет. Возможности профессионального роста (например, руководитель департамента закупок).
• Испытательный срок: 3 месяца, с планом адаптации.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование ассортимента напольных покрытий «с нуля» (паркетная доска, инженерная доска, массив, винил, пробка).
• Анализ рынка: тренды, ценообразование, конкурентная среда, потребительские предпочтения.
• Разработка оптимальной матрицы под разные ценовые сегменты, включая премиум.
• Определение стратегических товарных групп, обеспечивающих максимальный оборот и маржинальность.
• Поиск и аудит новых фабрик (Россия, Европа, Азия), проведение переговоров, заключение контрактов.
• Управление ценообразованием и разработка системы скидок для разных категорий клиентов (DIY, B2B, девелоперы, дизайнеры).
• Формирование и реализация go-to-market стратегии (план вывода продукта).
• Создание стандарта коммерческого предложения и презентационных материалов.
• Обучение и онбординг отдела продаж по новому продукту, подготовка технических консультаций.

Наши ожидания (квалификация):

• Высшее образование (техническое приветствуется: строительное, деревообработка, материаловедение).
• Опыт на позиции категорийного менеджера / руководителя товарного направления «Напольные покрытия (паркетная доска)» от 3 лет.
• Глубокое знание рынка: отечественные и зарубежные производители, поставщики, фабрики (премиум-сегмент).
• Реальный опыт запуска товарной категории/линейки «с нуля» (от идеи до первых продаж).
• Готовность предоставить кейсы: примеры достижений, цифры по росту оборота и маржинальности развиваемых продуктов.
• Уверенный пользователь Excel, знание CRM-систем (будет плюсом).

Почему стоит откликнуться именно сейчас:
Вы получите возможность создать новое направление в крупной компании без бюрократических ограничений. Результаты будут видны сразу, а доход привязан к обороту — нет «потолка» в заработке.