Просмотр вакансии

BetaOnline — аккредитованная IT-компания (реестр Минцифры) со статусом МТК. В 2025 году получили статус малой технологической компании — это означает доступ к грантам и налоговым льготам, и позволяет системно инвестировать в инновационные проекты, продукт и команду.
Работаем на стыке HR, маркетинга и больших данных. Помогаем крупным компаниям управлять потоком кандидатов как бизнес-процессом, а не как хаотичным трафиком.

О наших продуктах:

Кадровая лидогенерация (2018):

• 500+ завершенных проектов
• Рост выручки компании x9 с за 6 лет
• 5 проектных команд внутри компании
• 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику
• Грейд A+ от экспертов Ruward (наивысший)
• Золото Tagline Awards 2023 за кейс СберМаркета
• Бронза Tagline Awards 2025 за кейс «Дикси»
• Статус малой технологической компании (МТК) с 2025 года
• Работаем с Ozon, Сбером, ритейлом, сырьевыми компаниями, страховщиками, банками — отношения с крупнейшими клиентами длятся более пяти лет

HRdrom (2022)
Умная система фильтрации и маршрутизации кандидатов для HRD и их команд, которые:

• устали от перегруженной воронки,
• хотят управлять качеством входящих данных,
• считают экономику найма, а не только количество откликов.

45+ крупнейших работодателей страны уже попробовали HRdrom. Это проверенное решение для работы с большими данными, которое становится умнее каждый день.
HRdrom — не про трафик и лиды, а про контроль над всем бизнес-процессом и supply-экономикой на миллиарды рублей.

Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022)
Рекламная партнёрская сеть для специалистов в трафик-менеджменте и рекрутинге. У нас получилось собрать более сотни самоорганизованных людей с опытом и экспертизой в поиске линейного и массового персонала — они получают деньги за качественный
поток кандидатов для наших клиентов. Что уже точно получилось:

· 40 успешно завершенных проектов

· 4000+ партнёров (вебмастеров) в активе

· Выплачено партнерам: 250 000 000 +

Чем у нас предстоит заниматься:

• Одновременное ведение нескольких проектов кадровой лидогенерации. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR);
• Лидирование кросс-функциональной команды (digital / it – специалисты);
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV;
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI;
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл;
• Ежедневное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период;
• Коммуникация с заказчиком в рамках ведения текущих проектов;
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций;
• Работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний;
• Мониторинг рынка, отслеживание нововведений, новых исследований, внедрение лучших практик.

Что ожидаем от вас:

• Образование высшее/незаконченное высшее;
• Опыт управления маркетингом (все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга;
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, VK Реклама;
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент);
• Отличные навыки презентации, аргументации, переговоров и уверенной коммуникации;
• Креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта.

Что предлагаем:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус;
• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• ДМС, обеды за счёт компании;
• На испытательном сроке формат работы 5/2 в офисе, далее гибридный график.