Просмотр вакансии

Цель должности:

Обеспечение экономической эффективности ИТ-проектов путем проведения финансово-экономической оценки инициатив до запуска, контроля достижения плановых показателей после внедрения и формирования рекомендаций по повышению возврата инвестиций (ROI).

Основные задачи:

• Проведение финансово-экономической оценки ИТ-проектов до их запуска.
• Расчет ROI, NPV, IRR, срока окупаемости и TCO проектов.
• Подготовка бизнес-кейсов и инвестиционных обоснований.
• Контроль достижения ожидаемого бизнес-эффекта во время реализации проекта.
• Проведение постпроектного анализа эффективности.
• Сравнение фактических и плановых показателей после внедрения.
• Подготовка отчетности по окупаемости цифровых инициатив.
• Ведение реестра бизнес-эффектов ИТ-проектов.
• Разработка и поддержание методологии оценки эффективности проектов.

Функциональные обязанности:

• Анализ бизнес-процессов и выявление потенциального экономического эффекта

  от автоматизации.

• Подготовка финансовых моделей проектов.
• Оценка CAPEX и OPEX.
• Расчет экономии затрат и роста доходов от реализации проектов.
• Подготовка аналитических материалов для руководства и инвестиционного комитета.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, финансовым блоком и руководителями проектов.
• Подготовка квартальной и годовой отчетности по эффективности цифровых проектов.

Требования

• Высшее образование (экономика, финансы, бизнес-информатика, ИТ, прикладная математика).
• Опыт работы не менее 5 лет в роли бизнес-аналитика, финансового аналитика или консультанта.
• Опыт оценки экономической эффективности проектов не менее 3 лет.
• Знание методов инвестиционного анализа (ROI, NPV, IRR, Payback Period).
• Продвинутый уровень Excel, опыт работы с Power BI и SQL.
• Навыки построения финансовых моделей и анализа больших объемов данных.
• Знание BPMN, UML и основ проектного управления.

Условия

• Пятидневную рабочую неделю (с 8:30 до 17:30);
• Комфортный офис в центре города;
• Фитнес-зал для сотрудников;
• Премии и корпоративные поездки за счёт компании;
• Обучение и повышение квалификации при необходимости за счёт компании;
• Отлично развитую корпоративную культуру.